Елена Сочнева

44 статьи

4 подписчика

11 842 просмотра

Кандидат эконом. наук, доцент. Практический опыт в решении сложных правовых вопросов в социально-трудовой сфере, возникающих на предприятиях. При разрешении практических ситуаций соединяю знания экономики и права. Помогаю принимать эффективные управленческие решения. Имею свыше 200 публикации в рейтинговых изданиях.

4

Рейтинг канала

Данные на текущий день

408 0

Как обосновать НМЦК, когда объект закупки – создание проектной документации на строительство или капремонт

Известно, что при осуществлении государственных закупок одним из самых важных элементов, с точки зрения правоприменительной практики, являются расчет и обоснование начальной максимальной цены контракта (НМЦК). Регулятором государственных закупок является Минис

361 0

Практический опыт внедрения нормирования труда в коммерческой организации

Главой 22 Трудового кодекса РФ закреплено право работодателя устанавливать нормы труда в организации. Право – это не обязанность, но, если работодатель принимает решение ввести в своей организации нормирование труда, и закрепляет это законодательно, то несоблю

240 0

Особенности трудового договора с дистанционным работником

В трудовом договоре дистанционного работника обязательно должно быть определено следующее: Форма дистанционной работы. Их сегодня в соответствии с законодательством РФ три (ст. 312.1 Трудового кодекса РФ): дистанционная работа на постоянной основе; временная д

44 статьи

5 0

Основное место работы: что делать, если у работника их несколько

Последнее время кадровики и специалисты по управлению персоналом все чаще сталкиваются со сложной и необычной ситуацией, когда у работника несколько основных мест работы. Выясняется это по-разному. Один из способов – это выявление информации посредством электр

6 0

Защита персональных данных работника: некоторые сложные моменты

Известно, что есть соответствующий Федеральный закон, обязывающий работодателя и всех, кто обладает персональными данными работника, содержать их в тайне. За разглашение персональных данных предусмотрена трудовая, административная и уголовная ответственности.

10 0

Система социального партнёрства: что нужно знать кадровикам

Социальное партнерство – это форма взаимодействия работодателя с работником с целью установления социально-трудовых отношений, которые учитывают интересы этих двух сторон. В системе социального партнерства присутствует еще и третья сторона – это государство, к

7 0

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников: кто должен его пройти

Известно, что ст. 220 ТК РФ устанавливает требования к медицинским осмотрам, а также обязательным психиатрическим освидетельствованиям. Последние распространяются только на отдельные категории работников. К сожалению, некоторые работодатели не вполне ясно пони

733 0

Трудовая дисциплина и дисциплина труда: что делать в случаях их нарушения

Любой работодатель сталкивается с проблемой невыполнения или выполнения не в полной мере работником его обязанностей. Возможны банальные нарушения трудовой дисциплины: опоздания, преждевременные уходы с работы и подобные явления, которые связаны с нарушениями

337 2

Электронный больничный: подводные камни для кадровика

Известно, что Россия перешла на систему электронных больничных листов. С одной стороны, это удобно для всех участников трудовых отношений, но с другой – появились новые проблемы и новые обязанности у кадровиков. В этой статье – обзор проблем в области электрон

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение