28
Данные на текущий день
Сегодня для любой организации трудные времена, многие сталкиваются с нехваткой финансовых ресурсов. Многие эксперты говорят о предстоящем банкротстве фирм в связи с ростом процентных ставок. Поэтому для каждой фирмы актуальным становится вопрос, как заработать
Последнее время многие организации сталкиваются с таким вопросом: может ли сотрудник на совещании записать интересующую его информацию при помощи диктофона или видео. Дело в том, что не всем руководителям это нравится. Мало ли, что может происходить на совещан
Многие организации стремятся развивать собственный персонал. Однако после обучения важно не потерять сотрудника, в которого были вложены средства. Механизмом задержки работника в организации выступает ученический договор. С правовой точки зрения – это обычный
Успех любой организации зависит в немалой степени от возможностей и способностей его трудового коллектива. Кроме квалификационных характеристик персонала, важное значение приобретают и психологические особенности членов команды. Сейчас для современного специал
Проблема поиска работников в условиях существующего кадрового голода является очень актуальным вопросом для любого специалиста по управления персоналом. В этой работе будут предложены некоторый лайфаки о том, как ускорить процесс поиска, быстрее закрывать вака
Нормирование труда – это процесс установления различных норм труда в организации (норм времени, выработки и пр.), введение которого является правом работодателя. Однако, если работодатель ввел нормы труда и утвердил их локальным нормативно-правовым актом, то о