Какие ошибки часто совершают HR-менеджеры при подборе персонала и как их избежать?
Как часто мы задумываемся о том, что именно подбор персонала может стать решающим фактором успеха компании? Ведь любой бизнес — это, прежде всего, люди, и именно от их профессиональных и личных качеств зависит, будет ли организация двигаться к своим целям или
Причины незакрытых вакансий и пути их успешного заполнения
Зачастую при подборе персонала сталкиваешься с ситуациями, когда закрытие вакансий становится затруднительным. Вакансия как будто «не двигается», несмотря на усилия команды. Причины могут быть различными: Привлечение неподходящих кандидатов; Отказ квалифициров
Как оценивать эффективность программ адаптации и какие показатели использовать
Как понять, что новый сотрудник действительно «встроился» в компанию? На первый взгляд, кажется, что это легко: человек приступил к обязанностям, вовремя закрывает задачи или показывает ожидаемый результат — значит, всё в порядке. Но за видимой простотой скрыв
Какие меры помогают снизить риск увольнения сотрудников в первые месяцы работы
Малый и средний бизнес в России сегодня сталкивается с серьезным вызовом: как удержать сотрудников в первые месяцы их работы? С каждым годом текучесть кадров в этом сегменте только растет. По данным различных исследований, около 40% сотрудников в России задумы
Как разработать KPI для отдела персонала производственной компании
Сегодня, когда каждая организация стремится к максимальной эффективности и конкурентоспособности, инвестиции в персонал стали важнейшим элементом стратегического управления. Долгосрочные вложения в обучение и развитие сотрудников могут значительно повысить ко
Актуальные тренды подбора персонала в 2024 году
Что, если вы узнали, что весь ваш подход к найму устарел? Вслед за технологическими революциями и изменениями в социальной структуре, рынок труда тоже претерпел кардинальные изменения. Подбор персонала в 2024 году — это не просто поиск работников, это целая на