Как использовать обучение для повышения лояльности сотрудников
Рынок труда постоянно эволюционирует, ставя перед hr-специалистами и директорами по персоналу всё более сложные задачи. В центре этих вызовов находится не просто набор талантливых сотрудников, а их вовлеченность и удержание. "Сердце" любого бизнеса бьется в ри
Современные методы обучения персонала
Обеспечением эффективной деятельности любого учреждения является персонал. Именно от его образования, профессионализма и мотивированности зависит успех компании. Современные реалии выдвигают все больше требований к профессиональной подготовке работников, что
От инструктажа до переквалификации: виды и методы обучения сотрудников
Сегодня, когда на рынке становится все больше конкурентов, подготовка сотрудников — это ключевой фактор успеха организации. Обучение персонала не только помогает сформировать постоянный надежный коллектив сотрудников, но и мотивирует их, способствуя успешной д
Создание системы обучения сотрудников в компании: комплексный подход против методики “Хаотичное увеличение идей”
Система корпоративного обучения основана на создании и внедрении структурированных, управляемых учебных программ, которые направлены на улучшение профессиональных навыков сотрудников. При разработке такой системы первостепенное значение имеет определение целей
Формат микрообучения для персонала
Постоянное обучение и повышение квалификации необходимо едва ли не всем специалистам. Это позволяет повысить уровень знаний, получить более актуальную информацию. Все это способствует повышению квалификации. Однако, обучение персонала может стать весьма затрат
Корпоративное обучение «не для галочки»
Недостаток кадровых ресурсов – одна из основных проблем, с которой сталкивается бизнес в России во всех регионах. Некоторые компании решают эту проблему, перекупая специалистов и обещая им высокие заработные платы, лучшие условия труда, не задумываясь о том, к
