Обучение через практику: как организовать стажировки для молодых специалистов
Стажировки стали не просто этапом обучения, но и стратегическим элементом в подготовке будущих профессионалов. В условиях постоянного обновления знаний и высокой конкуренции за перспективные кадры компании всё чаще видят в стажировках не только способ обучить
Как построить обучающуюся организацию по модели Питера Сенге
Современные компании сталкиваются со множеством сложностей, от жесткой конкуренции до стремительных изменений на рынке. Новые технологии, цифровизация, экономическая нестабильность и изменение потребностей клиентов требуют от организаций высокой гибкости и гот
Как корпоративная база знаний может изменить подходы к обучению персонала
Корпоративная база знаний может существенно изменить ваш взгляд на обучение персонала, а также предоставить новые подходы к обучению. Поскольку такие базы дают прямой доступ к важной информации и учебным материалам. Благодаря доступности и новым форматам обуче
Профпригодность: как определить уровень компетенций работников?
В статье будет рассказано, как правильно осуществить проверку на профпригодность кандидатов и специалистов компании. Мы дадим полезные рекомендации и разберем, в каких ситуациях работникам в обязательном порядке необходимо проходить медицинский осмотр. Профпри
Как правильно организовать стажировку в организации
Несмотря на тот факт, что многие российские предприятия желают растить специалистов конкретно под собственные запросы, число компаний, развивающих стажерские программы, неуклонно сокращается. Как правило, причина заключается в том, что бизнесу в настройке данн
Обучение продающего персонала
Одним из самых острых вопросов, стоящих перед любой продающей компанией, это вопрос обучения и повышения квалификации специалистов подразделения, приносящего компании прибыль. В эту категорию относятся работники отдела продаж или отдела сбыта. И для того, чтоб
