Как правильно организовать стажировку в организации
Несмотря на тот факт, что многие российские предприятия желают растить специалистов конкретно под собственные запросы, число компаний, развивающих стажерские программы, неуклонно сокращается. Как правило, причина заключается в том, что бизнесу в настройке данн
Обучение продающего персонала
Одним из самых острых вопросов, стоящих перед любой продающей компанией, это вопрос обучения и повышения квалификации специалистов подразделения, приносящего компании прибыль. В эту категорию относятся работники отдела продаж или отдела сбыта. И для того, чтоб
Какие инновационные методы обучения персонала следует применять в HR
Как обучить персонал в эпоху стремительных изменений и постоянно возрастающих требований? В современном мире, где изменения происходят с головокружительной скоростью, обучение персонала становится ключевым фактором успеха любой компании. Традиционные методы, т
Стереотипы об обучении персонала: развенчиваем мифы
За последние 10 лет подход работодателей к обучению персонала значительно изменился. Если раньше повышение квалификации сотрудников часто считалось лишь формальной обязанностью, то сегодня многие руководители понимают, что качественное обучение напрямую влияет
Как разработать эффективную программу обучения для сотрудников
В современном мире, где каждый клик мыши может означать новое открытие или перспективу, устойчивость бизнеса невозможна без непрерывного обучения сотрудников. В эпоху цифровизации и глобальной конкуренции, знания становятся устаревшими быстрее, чем когда-либо.
Создание системы обучения сотрудников в компании: комплексный подход против методики “Хаотичное увеличение идей”
Система корпоративного обучения основана на создании и внедрении структурированных, управляемых учебных программ, которые направлены на улучшение профессиональных навыков сотрудников. При разработке такой системы первостепенное значение имеет определение целей
