5
Данные на текущий день
2024 год подходит к концу. Целый год команда работала, шла к намеченным целям, испытывала трудности и праздновала победы, параллельно приобретая новый опыт. Наступает время подведения итогов. Процесс, который, несомненно, затрагивает всех работников компании.
Наверняка, кто-то из ТОП-менеджеров однажды сталкивался с такой ситуацией, когда собственник или генеральный директор компании говорил: «Мне кажется, что вам не хватает стратегического подхода». Думаю, что для большинства это замечание стало неожиданностью, а
Что, если вы узнали, что весь ваш подход к найму устарел? Вслед за технологическими революциями и изменениями в социальной структуре, рынок труда тоже претерпел кардинальные изменения. Подбор персонала в 2024 году — это не просто поиск работников, это целая на
Экономическая реальность диктует необходимость оптимизации расходов, и это особенно актуально в сфере подбора персонала. Компании стремятся найти высококвалифицированных сотрудников, не выходя за рамки ограниченного бюджета. Однако, бюджетный найм сопряжен с р
В сфере управления человеческими ресурсами наблюдается потребность, направленная на повышение эффективности и адаптации сотрудников. Одним из перспективных направлений для некоторых видов бизнеса является концепция инкубатора. Инкубаторы предлагают систематизи
Сегодня для бизнеса важно не только приспосабливаться к изменениям и конкурировать, но и активно внедрять инновации, чтобы оставаться на плаву в условиях постоянно меняющегося рынка и экономической нестабильности. Не секрет, что в основе успешной реализации вс