HR-менеджмент

Какие ошибки часто совершают HR-менеджеры при подборе персонала и как их избежать?
1 367 0

Какие ошибки часто совершают HR-менеджеры при подборе персонала и как их избежать?

Как часто мы задумываемся о том, что именно подбор персонала может стать решающим фактором успеха компании? Ведь любой бизнес — это, прежде всего, люди, и именно от их профессиональных и личных качеств зависит, будет ли организация двигаться к своим целям или

Сергей Мамченко для

Опубликовано 27 сентября в 10:00

Причины незакрытых вакансий и пути их успешного заполнения
1 045 0

Причины незакрытых вакансий и пути их успешного заполнения

Зачастую при подборе персонала сталкиваешься с ситуациями, когда закрытие вакансий становится затруднительным. Вакансия как будто «не двигается», несмотря на усилия команды. Причины могут быть различными: Привлечение неподходящих кандидатов; Отказ квалифициров

Любовь Жерновая для

Опубликовано 24 сентября в 10:00

Роль HR в стратегическом планировании бизнеса: как HR-подразделение может влиять на ключевые решения компании
4 894 0

Роль HR в стратегическом планировании бизнеса: как HR-подразделение может влиять на ключевые решения компании

Стратегическое планирование бизнеса представляет собой процесс определения долгосрочных целей компании и разработку планов по их достижению. Этот процесс включает анализ внутренней и внешней среды компании, оценку текущих ресурсов и возможностей, а также досту

Ольга Воропаева для

Опубликовано 1 июля в 12:00

Как найти талантливого HR: Партнера по управлению персоналом для успешного роста вашего бизнеса
934 0

Как найти талантливого HR: Партнера по управлению персоналом для успешного роста вашего бизнеса

Опыт и результативность в HR – ключ к успеху любого предприятия, особенно в периоды активного развития и роста, что и произошло в строительной отрасли нашего клиента. В процессе интенсивного развития компании требовался непрерывный поток кадров: строительные б

Любовь Жерновая для

Опубликовано 20 июня в 11:00

Что такое онбординг и как его эффективно провести
1 524 0

Что такое онбординг и как его эффективно провести

Большинство руководителей служб управления персоналом постоянно сталкиваются с проблемой поиска и привлечения эффективных трудовых ресурсов. Но задача HR-специалиста не только в том, чтобы найти достойную кандидатуру для закрытия вакансии, но ее еще надо: уде

Елена Сочнева для

Опубликовано 15 апреля в 11:00

Как организовать эффективную обратную связь от сотрудников для улучшения HR-процессов
443 0

Как организовать эффективную обратную связь от сотрудников для улучшения HR-процессов

Границы между работой и личной жизнью становятся всё более размытыми, а потребности и ожидания сотрудников постоянно эволюционируют, ключевым элементом успеха современной компании является мнение каждого сотрудника. Обратная связь в HR-практике — это инструмен

Сергей Мамченко для

Опубликовано 1 апреля в 13:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение