HR-менеджмент

Адаптация. Что делать, чтобы новички не увольнялись в период испытательного срока
840 0

Адаптация. Что делать, чтобы новички не увольнялись в период испытательного срока

Адаптация помогает новому сотруднику освоиться на новой работе, быстрее выйти на продуктивный уровень, оперативно вникнуть в бизнес-процессы и правила. Однако, адаптация нужна не только новичкам, но «старым работникам», если они получили повышение и переходят

Ольга Ефремова для

Опубликовано 29 июня 2023

Как повысить мотивационный потенциал вашей организации
4 953 0

Как повысить мотивационный потенциал вашей организации

Отвечая на вопрос, поставленный в заголовке, давайте с самого начала разведем понятия "мотивация", "стимуляция" и "манипуляция", которые все вроде говорят об одном, но каждое о разном. Мотивацией мы можем назвать внутреннее желание человека сдвинуться с места

Актуальные тренды управления персоналом в условиях турбулентного времени: потребность в кадрах нового формата
2 490 0

Актуальные тренды управления персоналом в условиях турбулентного времени: потребность в кадрах нового формата

Последние десятилетия миром правили люди определённого склада с определённым устройством сознания: программисты, юристы, бакалавры и магистры…Но сейчас ключи к успеху перешли в другие руки. Будущее принадлежит людям совершенно иного склада, с совершенно иным у

Оптимизация HR бизнес-процессов
22 0

Оптимизация HR бизнес-процессов

Успех каждого предприятия зависит от качественного и эффективного построения бизнес-процессов. В организации ежедневно осуществляется множество операций, которые порой незаметны, но позволяющие функционировать компании. Неправильно выстроенные процессы приводя

Как повысить эффективность работы сотрудников без дополнительных бюджетов
284 0

Как повысить эффективность работы сотрудников без дополнительных бюджетов

Наверное, многим знакома теория мотивационных и гигиенических факторов Фредерика Герцберга, при этом далеко не все понимают, как ее использовать на практике. В этой статье подробно расскажу о выводах из нее и поделюсь опытом конкретных компаний. Для чего мы мо

Развитие рационализаторской деятельности как механизм повышения эффективности использования собственных кадровых ресурсов
401 0

Развитие рационализаторской деятельности как механизм повышения эффективности использования собственных кадровых ресурсов

Есть важная вещь, которой не уделяет 99,99 % внимание руководителей всех уровней, чем на самом деле делают жизнь не то чтобы многих людей вокруг, а даже всего общества неполноценной. Речь об отсутствии системы рационализаторской деятельности. Это целая пропаст

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение