Роль HR в стратегическом планировании бизнеса: как HR-подразделение может влиять на ключевые решения компании
Стратегическое планирование бизнеса представляет собой процесс определения долгосрочных целей компании и разработку планов по их достижению. Этот процесс включает анализ внутренней и внешней среды компании, оценку текущих ресурсов и возможностей, а также досту
Как найти талантливого HR: Партнера по управлению персоналом для успешного роста вашего бизнеса
Опыт и результативность в HR – ключ к успеху любого предприятия, особенно в периоды активного развития и роста, что и произошло в строительной отрасли нашего клиента. В процессе интенсивного развития компании требовался непрерывный поток кадров: строительные б
Что такое онбординг и как его эффективно провести
Большинство руководителей служб управления персоналом постоянно сталкиваются с проблемой поиска и привлечения эффективных трудовых ресурсов. Но задача HR-специалиста не только в том, чтобы найти достойную кандидатуру для закрытия вакансии, но ее еще надо: уде
Как организовать эффективную обратную связь от сотрудников для улучшения HR-процессов
Границы между работой и личной жизнью становятся всё более размытыми, а потребности и ожидания сотрудников постоянно эволюционируют, ключевым элементом успеха современной компании является мнение каждого сотрудника. Обратная связь в HR-практике — это инструмен
Отсутствие системы подбора в HR и ее влияние на развитие компании
Сегодня для бизнеса важно не только приспосабливаться к изменениям и конкурировать, но и активно внедрять инновации, чтобы оставаться на плаву в условиях постоянно меняющегося рынка и экономической нестабильности. Не секрет, что в основе успешной реализации вс
Адаптация. Что делать, чтобы новички не увольнялись в период испытательного срока
Адаптация помогает новому сотруднику освоиться на новой работе, быстрее выйти на продуктивный уровень, оперативно вникнуть в бизнес-процессы и правила. Однако, адаптация нужна не только новичкам, но «старым работникам», если они получили повышение и переходят