Адаптация

Представьте себе ситуацию: в крупной компании новый сотрудник не проходит успешную интеграцию. Первые дни проходят в атмосфере стресса, неопределённости и отсутствия поддержки. Никто не объяснил детали корпоративной культуры, не было наставника, и рабочие зада

Эффективная программа адаптации — ключ к успешной интеграции в коллектив и компании в целом. Представьте себе новый сотрудник, пришедший в незнакомое пространство, — как путник, попавший в лес с десятками тропинок. Без надежного проводника в лице продуманной п

Как понять, что новый сотрудник действительно «встроился» в компанию? На первый взгляд, кажется, что это легко: человек приступил к обязанностям, вовремя закрывает задачи или показывает ожидаемый результат — значит, всё в порядке. Но за видимой простотой скрыв

Малый и средний бизнес в России сегодня сталкивается с серьезным вызовом: как удержать сотрудников в первые месяцы их работы? С каждым годом текучесть кадров в этом сегменте только растет. По данным различных исследований, около 40% сотрудников в России задумы

Основная причина этого заключается в недостатке внимания к планированию и структурированию процесса интеграции новых сотрудников. Часто компании полагаются на спонтанный подход, ожидая, что новички сами разберутся в своих обязанностях и рабочей среде. В резуль

  Задумывались ли вы когда-нибудь, почему первые дни на новом месте работы так важны для новичка? Первые шаги в новом коллективе – это всегда стресс и неопределенность, но именно от того, как пройдет этот период, зависит дальнейшее взаимодействие сотрудника с