Какие ошибки чаще всего совершают компании при адаптации новых сотрудников и как их избежать
Основная причина этого заключается в недостатке внимания к планированию и структурированию процесса интеграции новых сотрудников. Часто компании полагаются на спонтанный подход, ожидая, что новички сами разберутся в своих обязанностях и рабочей среде. В резуль
Как минимизировать стресс и улучшить опыт новичков в первые дни на работе
Задумывались ли вы когда-нибудь, почему первые дни на новом месте работы так важны для новичка? Первые шаги в новом коллективе – это всегда стресс и неопределенность, но именно от того, как пройдет этот период, зависит дальнейшее взаимодействие сотрудника с
Идеальная программа интеграции: Как эффективно адаптировать новых сотрудников
Адаптация новых сотрудников играет ключевую роль в успехе компании. Управляемый процесс интеграции сотрудников в деятельность компании способствует повышению продуктивности и снижению текучести кадров, что в конечном итоге укрепляет командный дух и способствуе
Создание эффективного инкубатора внутри организации. «Новый» или «забытый старый» подход
В сфере управления человеческими ресурсами наблюдается потребность, направленная на повышение эффективности и адаптации сотрудников. Одним из перспективных направлений для некоторых видов бизнеса является концепция инкубатора. Инкубаторы предлагают систематизи
Адаптация. Что делать, чтобы новички не увольнялись в период испытательного срока
Адаптация помогает новому сотруднику освоиться на новой работе, быстрее выйти на продуктивный уровень, оперативно вникнуть в бизнес-процессы и правила. Однако, адаптация нужна не только новичкам, но «старым работникам», если они получили повышение и переходят
Подбор и первичная адаптация персонала
В настоящее время на рынке труда наблюдается дефицит кадров, как высоко квалифицированных так и линейных, рабочих. Факторы, которые влияют на данные обстоятельства различны: экономическая нестабильность, политические, географические и демографические условия.
