Мотивация и стимулирование сотрудников

179 0

Система оплаты труда менеджеров по продажам, построенная на основе мотивационной теории Портера-Лоулера

Вопрос о том, как должна быть выстроена система материальной мотивации сотрудников отдела продаж, – один из главных. Естественно, в каждой сфере продаж, а также у каждой компании есть особенности, которые надо учитывать. Но есть основные принципы, которые важн

2 397 0

Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения.

КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту своего персонала, тех сотрудников, уход которых трудно восполним, приведет к значимым потерям для бизнеса. Пре

2 335 0

О мотивирующей оценке персонала

Выполнению намеченных планов может мешать по большому счёту только то, что у сотрудников никогда не бывает полного совпадения своих собственных интересов с интересами компании. Поэтому для того, чтобы намеченные планы выполнялись в полном объёме и в срок, нужн

14 703 0

Положение о поощрении сотрудников (пример разработки)

*В разделе «Общие положения» укажите основные цели и задачи его разработки. 1.1. Настоящее положение предусматривает порядок и условия поощрения сотрудников организации «...» за добросовестное исполнение ими своих трудовых обязанностей. 1.2. Добросовестным явл

8 461 0

Положение о нематериальном стимулировании (пример разработки)

Положение о нематериальном стимулировании закрепляет правила нематериального стимулирования сотрудников и порядок формирования части компенсационного пакета, состоящей из нематериальных стимулов. Положение утверждает руководитель организации и вводит в действи

5 213 0

Как применять систему нематериального стимулирования

Система нематериального стимулирования включает в себя комплекс мер нематериального характера, который оказывает влияние на эффективность работы сотрудников и включает их в процесс реализации целей организации. Нематериальное стимулирование – не значит, что ор

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение