Мотивация и стимулирование сотрудников

Мотивация сотрудников: неправильные установки и заблуждения руководителей при работе с ней
433 0

Мотивация сотрудников: неправильные установки и заблуждения руководителей при работе с ней

Тема мотивации волнует многих руководителей. Особенно актуальной она стала в современном мире, в котором, с одной стороны, присутствует огромная многозадачность, что ведет к быстрому переутомлению и выгоранию сотрудников. С другой, серьезный кадровый голод, ко

Практические выводы из теории мотивации К. Альдерфера
311 0

Практические выводы из теории мотивации К. Альдерфера

В современном менеджменте существует множество теорий мотивации. Для управленцев важна не сама теория, а те практические выводы из нее, которые они могут использовать в своей деятельности. В данной статье будут рассмотрены практические рекомендации, вытекающие

Нематериальное стимулирование персонала
27 0

Нематериальное стимулирование персонала

В условиях высокой конкуренции, экономических колебаний и других факторов, влияющих на стабильность компаний, возникает необходимость поиска и внедрения различных методов для удержания позиций на рынке, а так же развития жизненного цикла предприятия. Одним из

Оценка персонала как инструмент мотивации труда
330 0

Оценка персонала как инструмент мотивации труда

В большинстве определений понятия «оценка персонала» нет ни слова о его связи с мотивацией труда. Везде подчёркивается, что с помощью оценки определяется уровень профессиональной компетенции работника и степень развития его личных качеств. Однако если высококв

Система оплаты труда менеджеров по продажам, построенная на основе мотивационной теории Портера-Лоулера
261 0

Система оплаты труда менеджеров по продажам, построенная на основе мотивационной теории Портера-Лоулера

Вопрос о том, как должна быть выстроена система материальной мотивации сотрудников отдела продаж, – один из главных. Естественно, в каждой сфере продаж, а также у каждой компании есть особенности, которые надо учитывать. Но есть основные принципы, которые важн

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение