Бизнес-стратегии в подборе персонала

Стратегии преодоления дефицита кадров: Подходы к решению кадрового вопроса в компании
803 0
НОВОЕ

Стратегии преодоления дефицита кадров: Подходы к решению кадрового вопроса в компании

На современном рынке труда проблема дефицита кадров становится все более актуальной и острой для многих компаний. Дефицит квалифицированных специалистов оказывает значительное воздействие на функционирование бизнеса и экономическое развитие в целом. В настояще

Ольга Воропаева для

Опубликовано 19 апреля в 13:00

Привлечение выпускников института на работу в компанию
1 325 0

Привлечение выпускников института на работу в компанию

Многие организации хотят привлечь молодых сотрудников, особенно выпускников учебных заведений. Причины этого заключаются в том, что существует мнение, будто молодые работники привносят в организацию «свежую кровь», новые идеи, позволяют развиваться и повышать

Елена Сочнева для

Опубликовано 4 апреля в 12:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение