Бизнес-стратегии в подборе персонала

Как эффективно использовать социальные сети ВКонтакте и Одноклассники для поиска кандидатов
1 340 0

Как эффективно использовать социальные сети ВКонтакте и Одноклассники для поиска кандидатов

Представьте себе: крупная российская IT-компания за короткий срок нашла и наняла ведущих разработчиков благодаря эффективному использованию социальных сетей. Этот случай ярко иллюстрирует, как современный рекрутинг меняется под влиянием цифровых технологий. Со

Сергей Мамченко для

Опубликовано 10 июля в 11:00

Какие ключевые факторы влияют на успешность найма сотрудников в России
2 892 0

Какие ключевые факторы влияют на успешность найма сотрудников в России

В условиях стремительно меняющегося рынка труда в России успешный найм становится не просто задачей, но настоящим искусством. Множество факторов влияют на этот процесс: экономические потрясения, демографические изменения, технологические новации и даже культур

Сергей Мамченко для

Опубликовано 9 июля в 11:00

Где найти работников в условиях кадрового голода
4 897 0

Где найти работников в условиях кадрового голода

Проблема поиска работников в условиях существующего кадрового голода является очень актуальным вопросом для любого специалиста по управления персоналом. В этой работе будут предложены некоторый лайфаки о том, как ускорить процесс поиска, быстрее закрывать вака

Елена Сочнева для

Опубликовано 4 июля в 12:00

Преодоление разрывов навыков: Поиск и обучение талантов
464 0

Преодоление разрывов навыков: Поиск и обучение талантов

В условиях стремительно меняющегося мира навыки сотрудников становятся ключевым фактором успешности любой организации. Современный рынок труда требует от профессионалов не только наличия базовых знаний, но и способности быстро адаптироваться к новым условиям,

Елена Берилло для

Опубликовано 2 июля в 10:00

Роль HR в стратегическом планировании бизнеса: как HR-подразделение может влиять на ключевые решения компании
4 893 0

Роль HR в стратегическом планировании бизнеса: как HR-подразделение может влиять на ключевые решения компании

Стратегическое планирование бизнеса представляет собой процесс определения долгосрочных целей компании и разработку планов по их достижению. Этот процесс включает анализ внутренней и внешней среды компании, оценку текущих ресурсов и возможностей, а также досту

Ольга Воропаева для

Опубликовано 1 июля в 12:00

Бюджетный найм высококвалифицированных сотрудников. Как оценить компетенции и минимизировать риски на примере кейса из практики
3 056 0

Бюджетный найм высококвалифицированных сотрудников. Как оценить компетенции и минимизировать риски на примере кейса из практики

Экономическая реальность диктует необходимость оптимизации расходов, и это особенно актуально в сфере подбора персонала. Компании стремятся найти высококвалифицированных сотрудников, не выходя за рамки ограниченного бюджета. Однако, бюджетный найм сопряжен с р

Галина Алексеева для

Опубликовано 3 июня в 10:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение