Как справляться с дефицитом квалифицированных специалистов в регионах России
Почему талантливые специалисты уезжают из регионов, оставляя их без необходимого кадрового потенциала? Экономические и социальные факторы играют здесь ключевую роль. Низкие зарплаты, ограниченные возможности для профессионального роста и недостаток инфраструкт
Массовый подбор сотрудников: методы, инструменты, нюансы
В данной статье приведена информация об особенностях массового подбора персонала, а также о методах, с применением которых можно оперативно набрать сотрудников на вакантные должности. Рассмотрим, какие именно инструменты для осуществления массового подбора пер
Использование искусственного интеллекта в рекрутинге: Плюсы и минусы
Современный рынок труда стал ареной высокой конкуренции за талантливых специалистов. В условиях постоянного изменения потребностей бизнеса и недостатка квалифицированных кадров, компании ищут новые способы для эффективного поиска и привлечения сотрудников. В э
Причины незакрытых вакансий и пути их успешного заполнения
Зачастую при подборе персонала сталкиваешься с ситуациями, когда закрытие вакансий становится затруднительным. Вакансия как будто «не двигается», несмотря на усилия команды. Причины могут быть различными: Привлечение неподходящих кандидатов; Отказ квалифициров
Как эффективно использовать социальные сети ВКонтакте и Одноклассники для поиска кандидатов
Представьте себе: крупная российская IT-компания за короткий срок нашла и наняла ведущих разработчиков благодаря эффективному использованию социальных сетей. Этот случай ярко иллюстрирует, как современный рекрутинг меняется под влиянием цифровых технологий. Со
Какие ключевые факторы влияют на успешность найма сотрудников в России
В условиях стремительно меняющегося рынка труда в России успешный найм становится не просто задачей, но настоящим искусством. Множество факторов влияют на этот процесс: экономические потрясения, демографические изменения, технологические новации и даже культур
