Бренд работодателя: Создание привлекательной репутации
В современном бизнесе вопрос бренда работодателя становится все более актуальным. В условиях высокой конкуренции за талантливые кадры компании стремятся создать привлекательный имидж, который поможет им не только привлечь новых сотрудников, но и удержать имеющ
Как эффективно использовать социальные сети ВКонтакте и Одноклассники для поиска кандидатов
Представьте себе: крупная российская IT-компания за короткий срок нашла и наняла ведущих разработчиков благодаря эффективному использованию социальных сетей. Этот случай ярко иллюстрирует, как современный рекрутинг меняется под влиянием цифровых технологий. Со
Имидж работодателя, как конкурентное преимущество в подборе персонала
В современном мире, где медиа, онлайн-платформы для поиска работы и выступления на профессиональных конференциях активно затрагивают тему репутации компании как работодателя, возникает вопрос: действительно ли так важен имидж для работодателя? Этот вопрос особ
Внутренний PR: формируем корпоративную культуру
Не важно, какого размера компания, ее внутренние ценности должны быть понятны каждому работнику. Идеально, если уходящие из компании сотрудники о корпоративной культуре оставляют только хорошие отзывы. На формирование положительного отношения к компании влияет
«Хочу здесь работать!»: создаем ценностное предложение работодателя
Что такое EVP? Особенность современного рынка труда состоит в том, что работодатели и соискатели рассматривают друг друга как компании и клиенты, которым компанию необходимо «продать». Именно для этих клиентов – соискателей компания должна написать специальное