Роль аудита персонала в построении кадровой стратегии компании.
Кадровая стратегия представляет собой долгосрочный план управления персоналом, направленный на достижение ключевых бизнес-целей и повышение конкурентоспособности компании. Её основная задача — обеспечить соответствие между текущими и будущими потребностями биз
Оценка персонала. Подводим итоги года
2024 год подходит к концу. Целый год команда работала, шла к намеченным целям, испытывала трудности и праздновала победы, параллельно приобретая новый опыт. Наступает время подведения итогов. Процесс, который, несомненно, затрагивает всех работников компании.
Как грамотно провести интервью с кандидатами, чтобы выявить их истинный потенциал
Представьте себе: вы сидите напротив кандидата, который на бумаге кажется идеальным. Его резюме блестит достижениями, рекомендации безупречны. Но по мере беседы вы осознаёте, что не можете разобраться в его истинных мотивациях и способностях. Интервью заканчив
Как оценить вклад сотрудника в достижение корпоративных целей
Каждая успешная организация, будь то небольшая компания или транснациональная корпорация, достигает своих высот благодаря не только стратегическим планам и инновационным идеям, но и непосредственному вкладу каждого сотрудника. Ведь, как говорится, "великое на