Как осуществить нормирование труда в организации экспресс-методом
Нормирование труда – это процесс установления различных норм труда в организации (норм времени, выработки и пр.), введение которого является правом работодателя. Однако, если работодатель ввел нормы труда и утвердил их локальным нормативно-правовым актом, то они являются обязательными для исполнения, и их невыполнение может быть основанием для дисциплинарных взысканий. Поэтому, если в организации ввели нормирование труда, создали положение о нем, то дальше главная задача – это непосредственное измерение норм.
В литературе существует два общих подхода: аналитический и опытно-статистический. Аналитический метод предполагает скрупулёзное измерение норм посредством фотографии или хронометража. Опытно-статический же основывается на использовании каких-либо установленных замеров, взятых из справочников, либо из практики других предприятий, и, часто, он в большей мере опирается на личный опыт нормировщика (или того, на кого возложены обязанности по нормированию).
Процесс нормирования обычно бывает сложен, и вызывает много вопросов, и, именно, поэтому, несмотря на признание руководителями компаний его как удобного действенного метода регламентации труда, в реальности многие организации опасаются сложных процедур самого нормирования труда.
Цель данной статьи заключается в том, чтобы показать практический опыт того, как осуществлять процесс нормирования труда наиболее оптимальным и простым способом для работодателя.
Первый шаг. Расчет нормы времени
Итак, в нормировании труда основополагающей нормой выступает норма времени. Именно ее мы замеряем всеми известными нам способами.
Самый распространенный и точный метод - хронометражные наблюдения. При хронометраже мы измеряем циклически повторяющиеся операции. Например, менеджер банка обслуживает клиентов. Или рабочий изготавливает однотипные детали. В общем, когда процессы стандартизированы их можно замерить при помощи хронометражных наблюдений.
По-сути, хронометражное наблюдение можно проводить посредством большого количества замеров, на основании которых высчитывается средняя величина.