Оплата труда

Аттестация рабочих мест
460 0

Аттестация рабочих мест

На смену аттестации рабочих мест (АРМ) пришло понятие специальной оценки условий труда (СОУТ). В настоящий момент работодатели и специалисты по охране труда задаются вопросом: есть ли различия между этими понятиями и в чем они заключаются? Обновленную процедур

Можно ли ДМС, обеды и скидочные карты считать индексацией зарплаты?
1 477 0

Можно ли ДМС, обеды и скидочные карты считать индексацией зарплаты?

Какие существуют неочевидные методы исполнения требований ст. 134 ТК? Возможна ли замена стандартной индексации предоставлением ДМС. Как предоставляются дополнительные льготы, которые впоследствии используются вместо обычной индексации. Далее рассказано о мето

Все, что нужно знать про надбавки и доплаты
447 0

Все, что нужно знать про надбавки и доплаты

Нередко возникают трудности с начислением надбавок и доплат сотрудникам. В этой статье мы дадим ответы на вопросы: как различать данные понятия; на какие виды они подразделяются; какие выплаты и каким работникам положены по закону; в каких локальных документах

Премирование работников: критерии, обоснования, формулировки
458 0

Премирование работников: критерии, обоснования, формулировки

Премиями называют выплаты не только за успехи в труде, они могут быть связаны с праздниками, юбилеями. При первом варианте платежи проводятся регулярно, при втором разово. Виды, размеры, способы начисления, отношение к отпускным должны быть понятны для сотрудн

Правила составления приказа об индексации заработной платы
1 476 0

Правила составления приказа об индексации заработной платы

Данный приказ может быт издан, например, на основании ЛНА, либо Положения об оплате труда. Издается в произвольной форме, так как нет единой унифицированной. В приказе об индексации в обязательном порядке закрепляет элементы: порядковый регистрационный номер,

Практические аспекты лишения работника годовой премии, не отработавшего полностью период
3 162 0

Практические аспекты лишения работника годовой премии, не отработавшего полностью период

При системном толковании норм Трудового кодекса складывается понимание, что заработная плата напрямую зависит от профессиональных компетенций работника, сложности исполняемых задач, количество затраченных усилий. Однако, система оплаты и система премирования р

Лидия Гребенщикова для

Опубликовано 15 декабря 2023

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение