Оплата труда

Как работодателю снизить риск вызова на комиссию за зарплату в МРОТ и договоры ГПХ
2 836 0

Как работодателю снизить риск вызова на комиссию за зарплату в МРОТ и договоры ГПХ

Из данного материала вы узнаете, из-за чего руководителя организации могут вызвать на комиссию по нелегальной занятости. Этот надзорный орган обладает множеством полномочий и может признать действия руководителя незаконными, если выявит снижение уровня оплаты

Если обнаружено, что сотруднику неправильно выплачивают надбавку
4 854 0

Если обнаружено, что сотруднику неправильно выплачивают надбавку

В каждой организации выстроена своя система оплаты труда (включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) в зависимости от

Наталья Бабаева для

Опубликовано 27 мая в 17:00

Материальная помощь к отпуску: необходимые документы
3 397 0

Материальная помощь к отпуску: необходимые документы

Помощь материального характера к отпуску является одноразовым пособием социального назначения, которое обычно определяется в ЛНА организации или коллективном договоре. Мы расскажем о том, как и кому можно предоставить эту поддержку, а также каким образом ее мо

Удержание из заработной платы
3 094 0

Удержание из заработной платы

Статья 137 ТК включает ситуации, когда допустимо удержание средств из заработной платы и других доходов должника. Исходя из ТК РФ, работодатели могут провести удержание из зарплаты работника, чтобы: возместить неотработанный аванс, который был выдан наличными,

Как прописывается заработная плата в трудовом договоре
439 0

Как прописывается заработная плата в трудовом договоре

Заработная плата – важнейший параметр, который сотрудник обсуждает при трудоустройстве. Для того, чтоб при получении первой заработной платы работник не был разочарован, необходимо обсудить размер заработка до заключения трудового договора. В статье рассмотрим

Трудовой договор со сдельной оплатой труда: порядок составления
3 112 0

Трудовой договор со сдельной оплатой труда: порядок составления

Трудовой договор со сдельной оплатой труда — это соглашение, в соответствии с которым оплата трудовой деятельности сотрудника производится не в виде фиксированного оклада, а зависит от объема выполненной работы, например, от количества изготовленных изделий. О

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение