Надзорные органы выявили нарушения законодательства в организации. Рассмотрим, как и по каким принципам будет определяться виновное лицо, и всегда ли виновный сотрудник должен оплачивать административный штраф. В рамках полномочий инспектор проводит надзорные
Мотивация сотрудников в организации может включать и материальную помощь. Согласно ГОСТ Р 52495-2005, материальная помощь — это социально-экономическая услуга с целью поддержать и улучшить жизненный уровень гражданина, путем оказания материальной помощи, консу
Обучение на рабочем месте неизбежный и необходимый процесс. Наставничество можно рассматривать как один из элементов системы обучения, позволяющий в равной степени передать как профессиональный опыт, так и стандарты корпоративной культуры. Рассмотрим, как нефо
Сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию проезда до места отдыха и обратно согласно ст. 325 ТК РФ. Данная мера социальной поддержки призвана обеспечить достойный отдых и уменьши
Трудовые отношения по совместительству регулируются ст. 60.1 и гл. 44 ТК РФ, но в процессе применения закона на практике появляется много вопросов. В последние месяцы Роструд активно информирует и разъяснеет свою позицию по ведению кадрового делопроизводства
В «Российской газете» опубликованы данные опроса, согласно которым треть опрошенных пожаловались на неблагоприятный психологический климат на работе. Создание благоприятной рабочей среды — это сложный и многогранный процесс, тесно связанный с профессиональной
