Судебная практика

В материале разобрано, как правильно определить срок действия трудового соглашения срочного характера, чтобы вовремя завершить трудовые отношения. Это поможет избежать ситуации, когда договор автоматически превращается в бессрочный. Ключевой аспект заключается

В статье вы узнаете, как действовать в ситуациях, когда требуется депремировать работника частично или в полной мере. Мы проанализировали практические примеры судебных разбирательств после определения Конституционным судом требований к лишению или уменьшению п

В законодательстве мало говорится об установлении сотруднику разъездного характера работы. Вместе с тем, этот особый формат трудовой деятельности, когда работник большую часть времени проводит за пределами организации-работодателя, имеет ряд особенностей. Проч

Разглашение конфиденциальной информации сотрудниками может нанести серьезный ущерб финансам и репутации организации. Рассмотрим основные ошибки работодателей, которые могут привести к проигрышу в суде при делопроизводстве о неразглашении коммерческой тайны. Дл

Можно ли и нужно ли закреплять в ученическом договоре условие о подсудности споров? Получится ли взыскать расходы на обучение в случае, если работник принял решение досрочно уйти с должности ниже его квалификации? Будет ли признана причина не отработки уважите

Ознакомление сотрудников с локальными документами — одна из основных обязанностей специалистов отдела кадров. Тем не менее компании все чаще проигрывают дела в суде даже по стандартным, казалось бы, проверенным временем кадровым мероприятиям. Ниже приведены по