Судебная практика

Судебная практика по трудовым спорам
1 364 0
НОВОЕ

Судебная практика по трудовым спорам

Ниже в статье мы рассмотрим последние актуальные решения в сфере трудовых отношений из судебной практики. Обязанности в должностной инструкции прописываются, в соответствии с положениями квалификационного справочника профессий и тарифно-квалификационными харак

Как правильно уволить работника за совершение проступка? Какие ошибки при этом обычно допускают работодатели?
2 138 0

Как правильно уволить работника за совершение проступка? Какие ошибки при этом обычно допускают работодатели?

В данной статье будет рассказано, как правильно уволить сотрудника за совершение проступка, на что обращать внимание и какие нюансы учитывать. Кроме того, ниже будут даны полезные рекомендации на случай разбирательств в суде и разобраны конкретные ситуации, ко

Как снизить или отменить штраф из-за ошибок в кадровых отчетах?
1 291 0

Как снизить или отменить штраф из-за ошибок в кадровых отчетах?

Можно ли оспорить в суде штраф из-за опечатки в кадровых отчетах? Как отменить штраф? Какие аргументы использовать? Когда предприятие не может быть оштрафовано из-за ошибки в отчете? Как доказать своевременную отправку отчета предприятию и избежать штрафных са

Судебная практика. Частные ошибки при применении дисциплинарных взысканий
613 0

Судебная практика. Частные ошибки при применении дисциплинарных взысканий

В трудовом кодексе Российской Федерации не закреплено, в какой форме необходимо запросить у сотрудника объяснение. Но, как показывает практика, чтобы обезопасить себя, более разумно будет направить ему уведомление в письменной форме. Практический пример: работ

Узнав об увольнении, сотрудник оформил больничный лист. Разрешенные и запрещенные действия работодателя 
904 0

Узнав об увольнении, сотрудник оформил больничный лист. Разрешенные и запрещенные действия работодателя 

Рассмотрим, какие действия работодателя суд считает допустимыми в отношении подлежащего увольнению сотрудника, ушедшего на больничный. Вы будете знать, как поступать с теми, кто специально уходит на больничный, узнав об увольнении, чтобы сохранить свое рабочее

Алкогольное опьянение и судебная практика
1 587 0

Алкогольное опьянение и судебная практика

Появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения ­­­­­­– это серьезное нарушение трудовой дисциплины. Любое нахождение сотрудника в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения мешает нормальному функционированию компании в

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение