Трудовые споры

Увольнение по статье: из-за каких ошибок кадровика суды восстанавливают работников
3 261 0

Увольнение по статье: из-за каких ошибок кадровика суды восстанавливают работников

Каких нарушений будет недостаточно для увольнения работника за неисполнение обязательств? Как ознакомить с актом работника, который отказывается его получать? Какое основание в приказе будет признано незаконным? Ниже в статье мы рассмотрим самые частые ошибки

Какие обстоятельства могут послужить в суде поводом для отмены увольнения за прогул: как исключить ошибки
1 506 0

Какие обстоятельства могут послужить в суде поводом для отмены увольнения за прогул: как исключить ошибки

Каждый работодатель имеет право увольнять сотрудников за прогул. Данное решение может быть не только дисциплинарным наказанием, но и эффективно отразиться на поддержании порядка в самой организации. Однако это возможно только в том случае, когда решение об уво

Каким образом следует подготовить кадровые документы, чтобы суд принял их в качестве доказательства
3 458 0

Каким образом следует подготовить кадровые документы, чтобы суд принял их в качестве доказательства

В статье можно ознакомиться с информацией, как работнику кадров выполнить задачи, которые поступают, как правило, от юридического отдела или руководителя компании. И речь не идет о том, что коллеги захотели переложить свою работу на чужие плечи. Дело в том, чт

Соразмерность дисциплинарного взыскания: что учитывают суды и какие ошибки допускают работодатели
889 0

Соразмерность дисциплинарного взыскания: что учитывают суды и какие ошибки допускают работодатели

В статье мы расскажем, что учитывают суды при оценке тяжести проступка, поведения сотрудника, какие личные обстоятельства учитываются в спорах о признании взыскания незаконным. Все критерии учитываются в совокупности. У организации будет больше шансов выиграть

Проблемы с трудным коллективом: методы упрощения переговоров
2 767 0

Проблемы с трудным коллективом: методы упрощения переговоров

Трудовые разногласия – неотъемлемый аспект профессиональной среды. Они могут быть вызваны различными факторами: от несовпадения мнений по рабочим задачам до межличностных разногласий. Вне зависимости от первопричины, такие ситуации провоцируют бурные эмоции и

Уловки, к которым прибегают работники, чтобы оспорить увольнение. Как решить проблему
1 749 0

Уловки, к которым прибегают работники, чтобы оспорить увольнение. Как решить проблему

Часто адвокатам и юристам-трудовикам приходится сталкиваться в своей практике с ситуациями, когда работники, пытаясь оспорить в суде свое увольнение, злоупотребляют правом. Попробуем на конкретных примерах из практики рассмотреть к каким именно уловкам пытаютс

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение