Трудовые споры

Механизмы урегулирования разногласий между сторонами трудовых правоотношений
2 786 0

Механизмы урегулирования разногласий между сторонами трудовых правоотношений

Обеспечение справедливого разрешения конфликтов между работником и работодателем важно всем сторонам правоотношений. Поскольку работник является более зависимой стороной, чем работодатель, и ему необходима защита его интересов. В свою очередь, важность урегули

Анастасия Кауфман для

Опубликовано 16 декабря 2024

Что нужно знать кадровику, чтобы избежать дополнительных расходов компании
4 649 0

Что нужно знать кадровику, чтобы избежать дополнительных расходов компании

Конституционный суд Российской Федерации вынес важное решение, которое дает работникам право требовать компенсацию за задержку исполнения судебных решений со стороны работодателей. Теперь компаниям придется быть более внимательными к срокам исполнения не тольк

Больничный, как прикрытие для прогула, считают ли суды частые больничные злоупотреблением правом со стороны сотрудника
757 0

Больничный, как прикрытие для прогула, считают ли суды частые больничные злоупотреблением правом со стороны сотрудника

Очень часто происходят случаи, когда работник берет больничные листы. В таких ситуациях объем его работы делится на его коллег, а работодатель вынужден выплачивать такому работнику заработную плату. Здесь не идет речь о случаях, если больничный берется один ил

Разглашение коммерческой тайны: ключевые риски для работодателя
2 832 0

Разглашение коммерческой тайны: ключевые риски для работодателя

Разглашение конфиденциальной информации сотрудниками может нанести серьезный ущерб финансам и репутации организации. Рассмотрим основные ошибки работодателей, которые могут привести к проигрышу в суде при делопроизводстве о неразглашении коммерческой тайны. Дл

Конфликты на работе и их решение
2 649 0

Конфликты на работе и их решение

В статье разберем примеры конфликтов в компании и расскажем, как их решить и по какой причине они возникают. Представим рекомендации, которые помогут убрать все разногласия среди персонала. В любой компании, где работает более одного сотрудника, иногда возника

Причины, по которым суды отменяют дисциплинарные взыскания
4 836 0

Причины, по которым суды отменяют дисциплинарные взыскания

В судебной практике произошли важные изменения относительно дисциплинарных взысканий. Работодатели, столкнувшись с постоянными случаями оспаривания увольнений в судебном порядке, изменили тактику кадровой работы. Теперь они предпочитают пошаговый подход с прим

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение