4
Данные на текущий день
Обеспечение справедливого разрешения конфликтов между работником и работодателем важно всем сторонам правоотношений. Поскольку работник является более зависимой стороной, чем работодатель, и ему необходима защита его интересов. В свою очередь, важность урегули
Расторгнуть трудовой договор с работником можно по-разному, выделают три основных способа — это увольнение по собственному желанию работника, увольнение по инициативе работодателя и расторжение трудового договора по соглашению сторон. Увольнение по соглашению
Должностная инструкция – локально-нормативный акт работодателя, в котором раскрывается трудовая функция работника, указанная в трудовом договоре, а также конкретизируются трудовые права и обязанности, а также ответственность. Обязательное наличие данного локал
Должностная инструкция является локально-нормативным актом работодателя, в котором устанавливаются задачи, поставленные перед работником, детализируется его трудовая функция, права, обязанности и ответственность. В соответствии с частью 1 статьи 22 Трудового
