Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении: новые правила в соответствии с ТК РФ
Раньше неиспользованные отгулы оставались вне зоны регулирования трудового законодательства: они давали сотруднику право на дополнительный выходной, но если по каким-то причинам этот день не был использован, при увольнении он просто «сгорал». Работодатель не о
Увольнение по собственному желанию в период испытания: правовые особенности
В трудовом законодательстве четко определены права сотрудника, находящегося на испытательном сроке. Даже в этот период работник имеет возможность прекратить трудовые отношения. Важно понимать специфику такой процедуры и правильно оформить необходимую документа
Отстранение сотрудника от выполнения должностных обязанностей по ТК РФ
Отстранение работника от исполнения служебных функций – это не просто право, а зачастую необходимая мера, направленная на защиту интересов компании и коллектива. Данный материал описывает причины и этапы отстранения сотрудников от трудовой деятельности, требов
Увольнение дистанционного работника
Увольнение удаленного работника — процесс, требующий особого внимания к правовым аспектам и формальностям. Несоблюдение установленных норм может повлечь за собой значительные финансовые издержки для компании, вплоть до судебного восстановления сотрудника на ра
Незаконное увольнение сотрудника: о чем стоит помнить работодателю?
Незаконное увольнение – это серьезное нарушение трудовых прав работника, которое влечет за собой существенные правовые последствия для работодателя. Статья расскажет, при каких обстоятельствах увольнение может считаться незаконным, а также раскроет секреты для
Выплаты, положенные при выходе на пенсию
Выплаты при выходе на пенсию — это средства для работников от государства или работодателя. Вид и сумма выплаты зависит от разных факторов — города проживания застрахованного лица, политики компании, страхового и «вредного» стажа, причины увольнения и т. д. Ра
