Незаконное увольнение сотрудника: о чем стоит помнить работодателю?
Незаконное увольнение – это серьезное нарушение трудовых прав работника, которое влечет за собой существенные правовые последствия для работодателя. Статья расскажет, при каких обстоятельствах увольнение может считаться незаконным, а также раскроет секреты для
Выплаты, положенные при выходе на пенсию
Выплаты при выходе на пенсию — это средства для работников от государства или работодателя. Вид и сумма выплаты зависит от разных факторов — города проживания застрахованного лица, политики компании, страхового и «вредного» стажа, причины увольнения и т. д. Ра
Разъяснения Министерства труда: когда они помогают, а когда могут навредить
Несмотря на то, что письма Министерства труда формально не относятся к нормативно-правовым актам, специалисты в области права и кадрового делопроизводства традиционно придают большое значение официальным разъяснениям ведомства. Однако практика показывает: необ
Временное увольнение пенсионера. Стоит ли опасаться большого количества заявлений об уходе с целью индексации пенсии
В этом материале рассмотрим, ожидает ли работодателей массовый отток работников пенсионного возраста, планирующих уволиться с целью индексации пенсии с последующим возвращением на свое рабочее место. Поэтому специалисты по кадрам опасаются, что на краткосрочны
Увольнение по требованию директора: какие способы и риски существуют
Нередко на практике руководству компании необходимо уволить одного или несколько работников. При этом директор может предложить простые и действенные, по его мнению, способы для выполнения такой задачи. Например, отключить рабочую программу или перевести его в
Документы при расторжении трудовых отношений: актуальные требования судов
В данной публикации представлен свежий обзор документов, подлежащих выдаче сотруднику при прекращении трудового договора. Мы тщательно пересмотрели список, учитывая последние законодательные изменения и новейшие судебные позиции. В материале описаны документы,
