Срок истечения срочного договора. Как избежать автоматического продления

В материале разобрано, как правильно определить срок действия трудового соглашения срочного характера, чтобы вовремя завершить трудовые отношения. Это поможет избежать ситуации, когда договор автоматически превращается в бессрочный.

Ключевой аспект заключается в установлении точного дня окончания договора. Это нередко вызывает разногласия, даже среди юристов и судей. Мы выделили безопасный метод расчета сроков, который минимизирует риски и обеспечит корректное завершение рабочего соглашения.

Проверка формулировки про длительность в трудовом соглашении

Для своевременного завершения срочного договора, необходимо определить точную дату его окончания. Также надо проверить, каким образом в конкретном договоре прописано условие о длительности. При наличии конкретной даты завершения, вопросов возникать не должно. При этом когда срок определен периодом, то могут возникнуть нелогичные ситуации и разные интерпретации в определении даты прекращения договора.

Согласно формулировкам 3 ч. ст.14 ТК, срок истекает в то же число последнего года, месяца или недели установленного периода. Но возникает сложность: что именно считается "соответствующим" числом? Подобная проблема выходит за рамки трудового права - она актуальна также в гражданской, налоговой и иных правовых сферах, поскольку расчет сроков строится на аналогичных принципах.

Существует две точки зрения, как верно определить срок. Первая предполагает, что он завершается в ту же дату, на которую приходится начало. К примеру, если соглашение было заключено 1 июня 2024 года сроком на год, то завершиться оно должно 1 июня 2025 года.

Но в этом случае "год" составит 366 дней, потому что 2024 является високосным, а 2025 нет. Таким образом, продолжительность года, вне зависимости от его начального дня, должна соответствовать календарному году в 365 дней, как это устанавливает Закон № 107-ФЗ "Об исчислении времени".

Но логическую уязвимость подхода становится еще проще заметить при рассмотрении двухгодичного срока.

Следуя этому принципу, окончание двух лет пришлось бы на 1 июня 2026 года, что дает уже 732 дня вместо положенных 730. Таким образом, лишние дни увеличивают длительность договора. Впрочем, несмотря на эту недоработку, есть решения судов, поддерживающие подобный формальный расчет.