Ретрооговорки в работе кадрового специалиста
В кадровой работе нередко возникает необходимость использовать документ до его официального утверждения. Такая ситуация требует особого внимания к формальным аспектам оформления документа и понимания особенностей использования ретроактивных оговорок. Ретроакти
Организационно-распорядительные документы: основы организации и контроля
Эффективное функционирование современного предприятия невозможно представить без четкой системы управленческого документооборота. В центре этой системы находятся административно-распорядительные документы, формирующие основу корпоративного менеджмента и регули
Неявка на работу в табеле
В статье будет рассказано какими кодами обозначаются разные причины отсутствия работника на рабочем месте, допустимо ли изменение уже проставленного в табеле кода и соблюдения каких условий требует фиксация в документе прогула. Отсутствие работника обязательно
Роль должностной инструкции в трудовых разногласиях: плюсы и минусы для работодателя
В этом материале мы раскроем секреты эффективного использования должностной инструкции при разрешении конфликтов с сотрудниками. Вы узнаете, какие аргументы можно подкрепить этим документом в суде, когда апелляция к инструкции окажется бесполезной, и в каких с
Сотрудника вызвали в качестве присяжного. Как правильно оформить отсутствие
Как часто позволительно отсутствовать работнику на рабочем месте, если его выбрали присяжным заседателем. Обязан ли сотрудник уведомлять, в какие конкретно даты ему предстоит быть присяжным. Какая документация должна быть выдана сотруднику, чтобы ему выплатили
Какие данные необходимо указывать в справке о графике работы?
Справка о графике работы сотрудника – особый документ, который подтверждает режим работы сотрудника и его фактическую занятость. Она необходима для различных целей, например, для представления в различные инстанции и ведомства. Однако справка о графике работы
