Особенность регулирования трудовых отношений с руководителем и главным бухгалтером в унитарных организациях
В статье рассматривается особенности трудовых отношений в унитарных организациях с руководителем и главным бухгалтером. Порядок заключения трудовых договоров, ответственность и права данных сотрудников. Трудовые отношения должны быть заключены в соответствии с
Увольнение руководителя без проблем и нарушений
Руководитель организации – особая категория персонала. Нюансы кадрового учета сопровождают руководителя на каждом этапе, будь то прием на работу, отпуск, командировка или увольнение. В статье рассмотрим порядок прекращения трудовых отношений с руководителем. И
Принимаем на работу руководителя. Какие нюансы учесть?
Несмотря на то, что, по общему правилу, руководитель учреждения является наемным работником и состоит с организацией в трудовых отношениях, существует целый ряд особенностей, которые HR необходимо учесть при приеме на работу этой категории работников. А всему
Лояльность персонала: что это такое и как её оценить
По данным The Wall Street Journal, лояльность сотрудников – это одно из обязательных условий сохранения и развития бизнеса в долгосрочной перспективе. Лояльный специалист хорошо относится к компании, в которой работает, хочет оставаться в ней как можно дольше
Персонал организации: как повысить эффективность его работы
Каждый руководитель, а особенно собственник бизнеса, хочет минимизировать вложения и максимизировать отдачу от существующих трудовых ресурсов. Есть много способов это делать. Мы же обратимся к классике, к теории Дугласа МакГрегора «Х и Y», и рассмотрим практич
Личная эффективность руководителя: оценка
Насколько Вы цените себя и свой труд? А как Вы оцениваете окружающие Вас вещи? С какими мерками Вы подходите к оценке результатов деятельности? По каким именно критериям Вы оцениваете своё окружение? Как Вы относитесь к качеству? Начнём? Вернее, продолжим? Сна
