#руководитель организации

Как правильно оформить отпуск руководителю организации
1 625 0

Как правильно оформить отпуск руководителю организации

Существует офисный мем «в отпуск ушел один директор, а отдохнул весь коллектив». Остановка бизнес-процессов в организации возможна, если в организации не выстроены операционные процессы и на время отсутствия руководителя не переданы соответствующим образом пол

Наталья Бабаева для

Опубликовано 8 июля в 17:00

Особенность регулирования трудовых отношений с руководителем и главным бухгалтером в унитарных организациях
4 607 0

Особенность регулирования трудовых отношений с руководителем и главным бухгалтером в унитарных организациях

В статье рассматривается особенности трудовых отношений в унитарных организациях с руководителем и главным бухгалтером. Порядок заключения трудовых договоров, ответственность и права данных сотрудников. Трудовые отношения должны быть заключены в соответствии с

Наталья Бабаева для

Опубликовано 25 августа 2023

Увольнение руководителя без проблем и нарушений
3 336 0

Увольнение руководителя без проблем и нарушений

Руководитель организации – особая категория персонала. Нюансы кадрового учета сопровождают руководителя на каждом этапе, будь то прием на работу, отпуск, командировка или увольнение. В статье рассмотрим порядок прекращения трудовых отношений с руководителем. И

Оксана Разумная для

Опубликовано 3 июля 2023

Принимаем на работу руководителя. Какие нюансы учесть?
819 0

Принимаем на работу руководителя. Какие нюансы учесть?

Несмотря на то, что, по общему правилу, руководитель учреждения является наемным работником и состоит с организацией в трудовых отношениях, существует целый ряд особенностей, которые HR необходимо учесть при приеме на работу этой категории работников. А всему

Оксана Разумная для

Опубликовано 24 мая 2023

Лояльность персонала: что это такое и как её оценить
594 0

Лояльность персонала: что это такое и как её оценить

По данным The Wall Street Journal, лояльность сотрудников – это одно из обязательных условий сохранения и развития бизнеса в долгосрочной перспективе. Лояльный специалист хорошо относится к компании, в которой работает, хочет оставаться в ней как можно дольше

Персонал организации: как повысить эффективность его работы
144 0

Персонал организации: как повысить эффективность его работы

Каждый руководитель, а особенно собственник бизнеса, хочет минимизировать вложения и максимизировать отдачу от существующих трудовых ресурсов. Есть много способов это делать. Мы же обратимся к классике, к теории Дугласа МакГрегора «Х и Y», и рассмотрим практич

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение