Утеря трудовой книжки, краткий справочник
Отдел кадров – это структурное подразделение организации, ответственное за управление персоналом. Отдел кадров занимается набором и отбором сотрудников, организацией процесса адаптации новых сотрудников, разработкой и внедрением системы оценки и развития персо
Когда Работодатель обязан платить двойную зарплату?
Согласно ст. 153 ТК РФ зарплату в двойном размере выплачивают в случаях, когда сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день. Но все ли так очевидно? Чтобы Руководителю не ошибиться своих действиях, и не схлопотать штрафы за противоправные дейст
Когда Работодатель обязан предоставить отгул сотруднику?
Понятия «Отгул» в Трудовом кодексе нет. Но есть альтернатива – дополнительный выходной день. Если рассматривать отгул с этой точки зрения, то под это понятие подпадают и четыре дополнительных оплачиваемых дней согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ, которые предоставляют
Военный билет: что делать, если его нет у принимаемого работника
Известно, что при трудоустройстве ряда работников в числе документов должен быть военный билет. Каждая организация обязана заниматься воинским учетом и быть зарегистрирована в комиссариате по месту своего нахождения. Кроме того, должен быть определен работник,
Как составить трудовой договор микропредприятию, чтобы избежать штрафов
Оформление трудового договора является важным аспектом для работодателя, так как неправильное оформление или наличие ошибок в этом документе может привести к серьезным штрафам, которые могут быть критическими для ИП и микропредприятий. Чтобы этого избежать, н
Как платить зарплату вновь принятым сотрудникам?
Заглянем в п.6 ст. 136 ТК РФ. О чём он гласит? Речь идет о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в дни, которые закреплены в локальных документах организации по усмотрению. Вариантов несколько – в правилах внутреннего трудового р
