17
Данные на текущий день
Написание HR—стратегии за один день — задача амбициозная, но вполне выполнимая при правильном подходе. Вот пошаговый план, который поможет вам создать эффективную HR—стратегию, основанную на аналитике вовлеченности: Шаг 1: Подготовка (1—2 часа) Изучение сущес
В современном мире, где конкуренция на рынке труда становится все более жесткой, личный бренд играет ключевую роль в карьере HR-специалиста. Личный бренд — это не просто набор навыков и знаний, это ваше уникальное представление о себе, которое формирует воспри
В современном мире HR-менеджмент становится все более ориентированным на данные. Эффективная отчетность и аналитика в подборе персонала помогают компаниям не только оптимизировать процессы рекрутинга, но и принимать обоснованные решения, основанные на фактичес
В современном мире подбора кадров, рекрутерам часто приходится сталкиваться с проблемой поиска кандидатов, которые не размещают свои резюме на популярных платформах, таких как HeadHunter (hh.ru). Эти специалисты могут быть высококвалифицированными и востребова
Вопрос о зарплате — один из самых чувствительных и важных аспектов трудовых отношений. Однако, несмотря на его значимость, многие работодатели нередко прибегают к искажению информации о заработной плате. Почему же это происходит? Рассмотрим несколько причин, п
В современном бизнесе управление кадрами становится неотъемлемой частью стратегического планирования. Одним из ключевых аспектов этого управления являются кадровые риски. В данной статье мы рассмотрим, что такое кадровые риски, какие факторы их формируют и поч