Екатерина Калашникова

Отдел кадров – это структурное подразделение организации, ответственное за управление персоналом. Отдел кадров занимается набором и отбором сотрудников, организацией процесса адаптации новых сотрудников, разработкой и внедрением системы оценки и развития персо

Законодательство не определяет понятие "длительный прогул". В Трудовом кодексе РФ есть определение прогула, но оно не указывает на его продолжительность в днях, неделях или месяцах. Если сотрудник отсутствует на рабочем месте без уважительных причин весь рабоч

В данной статье мы рассмотрим особенности комбинированного режима работы, плюсы и минусы для обеих сторон трудового договора, а также процедура и особенности его оформления по ТК РФ. В периоде до 2019 года, удаленный режим работы был редким явлением на рынке

В абсолютно каждой компании есть специфика деятельности, подразумевающая сотрудников, которым необходимо задерживаться на работе после того, как рабочий день окончен. На это могут быть разные причины от географии компании в разных часовых поясах до срочного пр

Личный опыт на протяжении многих лет показывает, большинство Российских небольших компаний расстаются с сотрудниками без последующих мероприятий, кроме полного расчёта и выдачи трудовой книжки. И делают так зря! Ведь это неиспользованный потенциал по повышению

Профессиональная карьера любого человека является определенным маркером его поведения, со временем продвижения по которой, начинают формироваться черты характера и поведения руководителя. До такого события человек занимался обычными рутинными задачами, которая