4 статьи
1 подписчик
6 632 просмотра
Главный бухгалтер, специалист по кадрам, эксперт-практик по бюджетному и кадровому учету, преподаватель, действительный член Института профессиональных бухгалтеров России, профессиональный бухгалтер 6 уровня. Более 25 лет практики в бюджетном и кадровом учете.
4 статьи
Увольнение руководителя без проблем и нарушений
Руководитель организации – особая категория персонала. Нюансы кадрового учета сопровождают руководителя на каждом этапе, будь то прием на работу, отпуск, командировка или увольнение. В статье рассмотрим порядок прекращения трудовых отношений с руководителем. И
Принимаем на работу руководителя. Какие нюансы учесть?
Несмотря на то, что, по общему правилу, руководитель учреждения является наемным работником и состоит с организацией в трудовых отношениях, существует целый ряд особенностей, которые HR необходимо учесть при приеме на работу этой категории работников. А всему
Шьем дело: как оформить личное дело работника?
Обязанность формировать личные дела работников законодательно установлена только в отношении государственных и муниципальных служащих, военнослужащих, а также работников организаций, созданных для выполнения определенных задач. Вести или не вести личные дела н
Воинский учет в современных условиях
Воинский учет – одна из составляющих кадрового учета, о которой, как правило или забывают, или ведут формально. Между тем, в современных условиях учет военнообязанных в организациях приобретает совершенно иное звучание и важность. Ведение воинского учета – обя