Система работы с персоналом

Что такое онбординг и как его эффективно провести
627 0
НОВОЕ

Что такое онбординг и как его эффективно провести

Большинство руководителей служб управления персоналом постоянно сталкиваются с проблемой поиска и привлечения эффективных трудовых ресурсов. Но задача HR-специалиста не только в том, чтобы найти достойную кандидатуру для закрытия вакансии, но ее еще надо: уде

Елена Сочнева для

Опубликовано Вчера в 11:00

Что такое оптимальная текучесть персонала
1 490 0

Что такое оптимальная текучесть персонала

Текучесть персонала, о котором пойдет речь в этой работе – это  один из важных критериев эффективности кадровой политики организации и влияет на результаты бизнеса в  целом. Каждая организация его мониторит, и, главное – пытается делать анализ того, насколько

Елена Сочнева для

Опубликовано 12 апреля в 12:00

Формирование кадрового резерва из HiPo и HiPro сотрудников
1 839 0

Формирование кадрового резерва из HiPo и HiPro сотрудников

Внутренний кадровый резерв формируется из сотрудников, которые уже работают в компании на позициях специалистов и проявляют лидерские, управленческие навыки, сильные волевые качества, что позволяет их рассматривать как претендентов на руководящие позиции в буд

Игорь Шутов для

Опубликовано 12 апреля в 11:00

Механизм привлечения внимания релевантных кандидатов
422 0

Механизм привлечения внимания релевантных кандидатов

Привлечение внимания релевантных кандидатов является одним из ключевых моментов в успешном поиске персонала для компании. Релевантные кандидаты – это специалисты, которые имеют необходимые навыки и опыт для успешного выполнения задач, предлагаемых вакансией. Д

Екатерина Калашникова для

Опубликовано 5 апреля в 12:00

Увольнение в связи с утратой доверия работодателя
763 0

Увольнение в связи с утратой доверия работодателя

Потеря работы всегда вызывает неприятные и сложные эмоции у любого человека. Особенно тяжело переживается ситуация, когда увольнение происходит из-за потери доверия со стороны работодателя. В таких случаях человек чувствует не только утрату рабочего места, но

Екатерина Калашникова для

Опубликовано 26 февраля в 11:00

Анкета при приеме на работу: образец и правила заполнения
805 0

Анкета при приеме на работу: образец и правила заполнения

Анкета - это инструмент, который используется для отбора кандидатов на вакансию. Она позволяет получить первичную информацию о потенциальном сотруднике и оценить его соответствие требованиям работы. Анкетирование соискателей имеет несколько целей и преимуществ

Екатерина Калашникова для

Опубликовано 16 февраля в 11:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение