Система работы с персоналом

Заработная плата как фактор результативности труда
1 619 0

Заработная плата как фактор результативности труда

Современная рыночная экономика находится под воздействием ряда факторов, влияющих на социально–экономическое развитие государства, на курс экологической политики. Соответственно изменения наблюдаются и в сфере трудовых отношений. В частности, наблюдаются измен

Культура обратной связи: её критерии и способы создания
283 0

Культура обратной связи: её критерии и способы создания

В предыдущих статьях одна из рекомендаций была такой: «Формируйте культуру обратной связи». Это крайне важный пункт и, как говорил, западающий во многих компаниях. Но возникает вопрос: «Что же такое культура обратной связи?». Как понять, есть она или нет и что

Обратная связь: её виды и алгоритм подачи
283 0

Обратная связь: её виды и алгоритм подачи

В прошлой статье мы говорили о том, почему важно давать обратную связь и как это нужно делать. Сегодня разберем конкретный алгоритм, который можно применять в любой сфере, где бы вы ни трудились. Прежде всего, вспомним, что обратная связь нужна, чтобы улучшать

Тактика поведения начинающего руководителя
479 0

Тактика поведения начинающего руководителя

Профессиональная карьера любого человека является определенным маркером его поведения, со временем продвижения по которой, начинают формироваться черты характера и поведения руководителя. До такого события человек занимался обычными рутинными задачами, которая

Обратная связь: основные правила её подачи
317 0

Обратная связь: основные правила её подачи

Поговорим о таком важном инструменте в работе любого руководителя, как обратная связь. Опираясь на свой опыт работы в разных компаниях, а также на анализ многих отчетов удовлетворенности сотрудников, могу сказать, что обратная связь зачастую оказывается в крас

Организация онбординга как инструмент снижения текучести кадров
812 0

Организация онбординга как инструмент снижения текучести кадров

Самое запоминающееся чувство уверенности в своих профессиональных качествах и удовлетворенности, облегчения, а может даже безумной радости, когда после мучительного долгого процесса поиска кандидата, подробного отбора и тестирования, найден идеальный кандидат.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение