Особенность регулирования трудовых отношений с руководителем и главным бухгалтером в унитарных организациях
В статье рассматривается особенности трудовых отношений в унитарных организациях с руководителем и главным бухгалтером. Порядок заключения трудовых договоров, ответственность и права данных сотрудников.
Трудовые отношения должны быть заключены в соответствии с: гл. 43 ТК РФ, Федеральным законом от 14.11.2002 г. № 161-Ф, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 г. N 234, Приказ Минэкономразвития РФ от 11.07.2016 г. N 452, Постановление Правительства РФ от 2 января 2015 г. N 2.
Особенности при оформлении трудовых отношений с директором унитарной компании
Учредительным документов унитарной организации являются устав, в котором должен быть прописан порядок заключения (проведение конкурса), вступления в силу и срок трудового договора с руководителем. Для федеральных унитарных предприятий утверждено положение о проведении конкурса согласно постановлению Правительства РФ от 16.03.2000 г. № 234. Для других видов унитарных предприятий порядок прохождения конкурса может быть установлен нормативно правовыми актами субъекта РФ или органа местного самоуправления.
Трудовой договор с директором унитарного предприятия вступает в силу после необходимого согласования. Срок, на который заключается трудовой договор с руководителем устанавливается или уставом компании, или соглашением сторон, но не более 5-ти лет (ст. 58, 59, 275 ТК РФ). При избрании директора по конкурсу испытательный срок не устанавливается (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Трудовой договор с руководителем унитарного заключается на основе типовой формы трудового договора с учетом мнений трехсторонней комиссии. Для федерального государственного унитарного предприятия типовой трудовой договор утвержден Приказ Минэкономразвития РФ от 11.07.2016 г. N 452, для других видов унитарных предприятий может быть принят типовой трудовой договор правовыми актами субъекта РФ или органа местного самоуправления.
Директор унитарной организации не вправе: