8
Данные на текущий день
Вступление в новую должность в компании или первый опыт руководства может вызывать нервозность и сомнения. Вы можете задаваться вопросом о том, готовы ли вы к вызовам управления персоналом и как установить крепкие отношения со своими подчиненными, имеющими бог
Растущая динамика и сложность повседневной деятельности, разнообразие стилей жизни и представлений о том, что хорошо или плохо, а также различные правовые нормы делают задачу ответственного руководства в условиях глобализации экономики более трудной, сложной и
Мы не рождаемся с определенными навыками, хотя это могло бы быть отличным вариантом по умолчанию, не так ли? Если бы мы могли сразу выбирать уровень терпения, эмоционального интеллекта и эмпатии, нам было бы намного проще преодолевать все жизненные трудности.
Вряд ли для кого-то сегодня станет секретом, что профессиональный успех зависит не только от наших технических навыков, но и в значительной степени от того, насколько грамотно мы обращаемся с собственными чувствами и чувствами других людей. В сфере управления
Улучшение рабочего пространства до сих пор остаётся одним из самых недооценённых способов привлечения и сохранения компетентных сотрудников в СНГ. В сферах, где борьба за специалистов обретает особый накал, порой недостаточно одной конкурентной зарплаты. Есть
Как добиться от сотрудников своевременного выполнения задач, вовлеченности в рабочие процессы и стремления к амбициозным целям компании? Воздействовать на коллектив разными инструментами в зависимости от корпоративной культуры и мотивации конкретных работников