4 статьи
1 подписчик
47 просмотров
Организационный психолог, профессиональный коуч, сертифицированный тренер-фасилитатор. Специалист по комплексной оценке личности. Эксперт в области офисных технологий, разработки грейдовых систем оплаты труда и систем мотивации персонала по KPI. Имею опыт построения эффективных управленческих и проектных команд.
Рейтинг канала
Данные на текущий день
Лояльность персонала: что это такое и как её оценить
По данным The Wall Street Journal, лояльность сотрудников – это одно из обязательных условий сохранения и развития бизнеса в долгосрочной перспективе. Лояльный специалист хорошо относится к компании, в которой работает, хочет оставаться в ней как можно дольше
Лояльность персонала: как её усилить. Часть 1
Итак, в прошлой статье мы поговорили о том, что такое лояльность персонала, в чём она проявляется и как её оценивать. В этом тексте я расскажу, что нужно делать, чтобы поддерживать и усиливать это качество в своих работниках. Для начала посмотрим, какие группы
Лояльность персонала: как её усилить. Часть 2
В прошлой статье я рассказала о том, какие факторы влияют на формирование и сохранение лояльности персонала, из-за чего у сотрудников может появиться нелояльность и что нужно делать, чтобы поддерживать у специалистов приверженность работодателю. Напомню, что м
4 статьи
Как настроить коммуникации в коллективе
Коммуникация между сотрудниками оказываются ахиллесовой пятой многих компаний, поскольку их руководство не придаёт значения этому аспекту работы либо не имеет возможности заниматься настройкой информационных потоков внутри коллектива. Причём размер бизнеса не
Лояльность персонала: как её усилить. Часть 2
В прошлой статье я рассказала о том, какие факторы влияют на формирование и сохранение лояльности персонала, из-за чего у сотрудников может появиться нелояльность и что нужно делать, чтобы поддерживать у специалистов приверженность работодателю. Напомню, что м
Лояльность персонала: как её усилить. Часть 1
Итак, в прошлой статье мы поговорили о том, что такое лояльность персонала, в чём она проявляется и как её оценивать. В этом тексте я расскажу, что нужно делать, чтобы поддерживать и усиливать это качество в своих работниках. Для начала посмотрим, какие группы
Лояльность персонала: что это такое и как её оценить
По данным The Wall Street Journal, лояльность сотрудников – это одно из обязательных условий сохранения и развития бизнеса в долгосрочной перспективе. Лояльный специалист хорошо относится к компании, в которой работает, хочет оставаться в ней как можно дольше
