Решение проблемы перегруженности менеджеров: ключ к высокопроизводительному бизнесу
В современном деловом мире менеджеры являются жизненно важным звеном, связывающим стратегические цели компании с их реализацией на практике. Именно менеджеры привлекают, вдохновляют и развивают таланты сотрудников, повышая производительность и благосостояние к
Диапазон контроля: руководство для HR и менеджеров
От отрасли до организационной структуры, от отдела до стиля управления – бесчисленные факторы влияют на диапазон контроля, HR-термин, обозначающий количество прямых подчиненных у руководителя. Хотя в разных организациях диапазон контроля может быть разной, в ц
Производительность на новом уровне: 5 ключевых стратегий для трансформирующих совещаний
Вопрос о том, нужно ли заполнять все ваши рабочие дни совещаниями, кажется риторическим. Конечно нет! Однако есть несколько решений, полезных и эффективных инструментов, которые привнесут немного магии продуктивности в насыщенные встречами дни для достижения у
Франчайзинг для чайников: за что приходится платить?
Решили заключить договор франчайзинга? Тогда вам не помешает знать несколько технических моментов! Если вы уже определились с технологией, сырьём и конкретным брендом, настало время заняться подсчётами и выяснить, какие именно расходы вам потребуются, начиная
Пять ступеней для улучшения вашего бренда работодателя
Постоянным приоритетом советов директоров и генеральных директоров является привлечение и удержание талантов. В исследовании трудовых ресурсов, проведенном в 2023 году с участием более 3 000 работодателей в странах СНГ, 75% опрошенных указали, что они испытыва
Для того, чтобы перемены произошли, вам потребуется предпринять меры
«Секрет перемен в том, чтобы сосредоточить всю свою энергию не на борьбе со старым, а на создании нового» ~ Сократ На сегодняшний день можно считать грань между организацией и человеком более размытой, чем когда-либо. Причиной служит то, что компании все чаще