8
Данные на текущий день
Редкий человек спокойно относится к критике, даже если она была конструктивной. Без правильного подхода начинающие менеджеры могут чувствовать себя неловко, неэффективно или полностью потерять мотивацию. В то время как недавно получившие повышение руководители
В последние годы тема с завышенными зарплатами руководителей компаний стала одной из главных проблем для менеджмента. Здесь наметились очевидные риски и проблемы, которые мешают эффективному управлению и использованию ресурсов компании. Вы только вдумайтесь: з
Получить статус менеджера, управлять людьми и принимать решения подчас легко. Однако оценить слабые и сильные стороны членов своей команды и охарактеризовать их в письменном виде задача не из простых. Здесь нужно не только уметь наблюдать, но и проводить анали
Менеджмент талантов может быть масштабным направлением, охватывающим всю область управления персоналом, или более узким комплексом инициатив по развитию кадров и компании в целом. Различные организации применяют управление талантами для достижения своих специ
Планирование профессионального развития персонала занимает важную роль в системе менеджмента человеческих ресурсов, устанавливая связь между дополнительным материальным вознаграждением, нематериальными стимулами, с одной стороны, и производительностью труда со
Чем крупнее вызовы, с которыми мы сталкиваемся, тем выше вероятность того, что какая-либо деталь в механизме вашего бизнеса может дать сбой. Одним из наиболее уязвимых мест нередко выступает недостаточная компетентность сотрудников. Они выбирают рабочие места