Контроллинг

Измерение компетенций: определение, цель и принципы
595 0
НОВОЕ

Измерение компетенций: определение, цель и принципы

Оценивание компетенций представляет собой систематический процесс сбора данных в стандартизированных условиях с целью определения уровня знаний, квалификации и потенциала сотрудника. Данный метод широко применяется в практике управления персоналом для принятия

Ксения Савченко для

Опубликовано 18 апреля в 19:00

О технологиях социального исследования
728 0

О технологиях социального исследования

Социальные исследования - важная часть менеджмента, связанная с технологиями сбора данных о сотрудниках компании. Опросы, интервью, наблюдения, тестирования и эксперименты - всё это методы социально-психологического исследования, помогающие в сборе и дальнейше

Ксения Савченко для

Опубликовано 11 апреля в 20:00

Эффективные методы проведения профессиональной аттестации
308 0

Эффективные методы проведения профессиональной аттестации

Чем крупнее вызовы, с которыми мы сталкиваемся, тем выше вероятность того, что какая-либо деталь в механизме вашего бизнеса может дать сбой. Одним из наиболее уязвимых мест нередко выступает недостаточная компетентность сотрудников. Они выбирают рабочие места

Юлия Касаткина для

Опубликовано 26 марта в 19:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение