Ксения Савченко

3 статьи

1 подписчик

42 просмотра

HR-эксперт. Специалист в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Обладаю опытом решения задач различной сложности по всем направлениям деятельности в управлении персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация сотрудников и формирование кадрового резерва.

1

Рейтинг канала

Данные на текущий день

20 0

Оценка персонала как инструмент мотивации труда

В большинстве определений понятия «оценка персонала» нет ни слова о его связи с мотивацией труда. Везде подчёркивается, что с помощью оценки определяется уровень профессиональной компетенции работника и степень развития его личных качеств. Однако если высококв

13 0

Методы оценки персонала. Часть 1

В этой статье речь пойдёт только о методах оценки действующих сотрудников (оценка соискателей – это совершенно другая тема). Правда, прежде чем перейти непосредственно к описанию самих методов, нужно рассказать, за чем оценивать специалистов и какой подготовки

9 0

Методы оценки персонала: краткий обзор

В прошлый раз мы поговорили о том, для чего проводится оценка действующих сотрудников, какие её виды существуют, по каким основным критериям оценивают специалистов и каковы достоинства и недостатки количественных методов оценки (балльной и рейтинговой систем,

3 статьи

9 0

Методы оценки персонала: краткий обзор

В прошлый раз мы поговорили о том, для чего проводится оценка действующих сотрудников, какие её виды существуют, по каким основным критериям оценивают специалистов и каковы достоинства и недостатки количественных методов оценки (балльной и рейтинговой систем,

13 0

Методы оценки персонала. Часть 1

В этой статье речь пойдёт только о методах оценки действующих сотрудников (оценка соискателей – это совершенно другая тема). Правда, прежде чем перейти непосредственно к описанию самих методов, нужно рассказать, за чем оценивать специалистов и какой подготовки

20 0

Оценка персонала как инструмент мотивации труда

В большинстве определений понятия «оценка персонала» нет ни слова о его связи с мотивацией труда. Везде подчёркивается, что с помощью оценки определяется уровень профессиональной компетенции работника и степень развития его личных качеств. Однако если высококв

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение