6
Данные на текущий день
Для общения с сотрудниками компании применяют разнообразные каналы, ограничиваться одним из них неэффективно. У большинства организаций основное средство коммуникации – электронная почта. Однако у неё есть минусы: работники получают много писем и могут пропуст
В высоко конкурентной среде, где в принципе тяжело сохранять позиции, в первую очередь лидерские, любая составляющая корпоративной культуры имеет значение. Особенно поведение сотрудников с клиентами, коллегами и деловыми партнёрами, поскольку оно, в отличие от
Корпоративная культура и организационные изменения тесно связаны и во многом схожи. Корпоративная культура влияет на персонал компании, но и персонал влияет на корпоративную культуру. В зависимости от поведения сотрудников философия предприятия, основные нормы
Известно, что методы материальной мотивации эффективны только на короткое время и хороши в основном для того, чтобы привлечь необходимого сотрудника, поскольку, выбирая работодателя, специалист прежде всего смотрит на уровень заработной платы. А дальше человек
Рациональная организация труда – это и процесс, и его результат, которые помогают увеличить производительность работников, интенсифицировать производство, увеличить общие показатели эффективности и в конечном итоге снизить издержки и повысить прибыль. Если опр