9
Данные на текущий день
Для большинства компаний рост — это не просто желаемая цель, это необходимость. Рассмотрим подробнее, почему каждому сотруднику компании следует стать рекрутером и как улучшить результаты при подборе кадров. В материале представлены пять шагов, которые помогут
В наши дни многие молодые компании при выборе руководителей ориентируются на не совсем правильные рекомендации по их найму. Довольно часто внимание акцентируют на опыте работы специалиста в сфере, должным образом не оценивая его квалификацию и умение руководит
В наши дни бизнес-среда стремительно развивается, и ситуация в ней может кардинально измениться в любое время. В таких условиях решающим фактором успеха компании может стать уровень вовлечённости работников и их мотивация. Руководителям важно понимать, как пра
Многие компании стремятся найти наиболее эффективный способ решения проблемы соотношения спроса и предложения, когда речь заходит о талантливых людях, работающих с генеративным ИИ. Недавний опрос российских руководителей, проведённый ВШЭ, показал, что большинс
Современный рынок труда представляет собой беспрецедентную головоломку, требующую от руководителей компаний новаторского мышления и решительных действий. Федеральная служба государственной статистики прогнозирует серьезные демографические сдвиги, которые уже в
Вы когда-нибудь задумывались о том, как ваши сотрудники относятся к вашей организации? Действительно ли они счастливы и лояльны? Что ж, вы не одиноки. Поскольку всё больше компаний осознают необходимость постоянно следить за удовлетворенностью сотрудников, им