#оценка персонала

2024 год подходит к концу. Целый год команда работала, шла к намеченным целям, испытывала трудности и праздновала победы, параллельно приобретая новый опыт. Наступает время подведения итогов. Процесс, который, несомненно, затрагивает всех работников компании.

Успешность и прибыльность деятельности любого предприятия напрямую зависит от эффективности работы её сотрудников. Некоторые специалисты стараются выполнять свои обязанности максимально качественно, ответственно относясь к работе, в то время как другие работни

Представьте себе следующее: по мере того, как ваш отдел кадров более внимательно изучает оценки, полученные в ходе вашего последнего цикла проверки, вы обнаруживаете, что оценки сотрудников сильно различались в зависимости от того, кто их ставил. В конце концо

Эффективная система оценки сотрудников является ключевым инструментом для достижения общих корпоративных целей. Она не только позволяет оценить производительность каждого сотрудника, но и позволяет реализовать стратегические цели через создание дорожной карты

Оценка трудового потенциала сотрудников – это важный аспект для любой организации, поскольку он влияет на результативность работы и общую эффективность команды. Существуют различные методы, подходы и тактики для определения трудового потенциала, которые можно

Интервью как метод оценки персонала чаще всего используется при поиске работников на открытом рынке труда: по сути, собеседование и есть интервью по компетенциям. Однако в некоторых случаях этот метод целесообразен и для оценки действующих сотрудников компании