Оценка эффективности труда работников компании
Успешность и прибыльность деятельности любого предприятия напрямую зависит от эффективности работы её сотрудников. Некоторые специалисты стараются выполнять свои обязанности максимально качественно, ответственно относясь к работе, в то время как другие работни
Как и почему выполняется калибровка с проверкой производительности
Представьте себе следующее: по мере того, как ваш отдел кадров более внимательно изучает оценки, полученные в ходе вашего последнего цикла проверки, вы обнаруживаете, что оценки сотрудников сильно различались в зависимости от того, кто их ставил. В конце концо
Новый подход к разработке и реализации системы оценки сотрудников: интеграция целей и ценностей для стимулирования общих корпоративных достижений
Эффективная система оценки сотрудников является ключевым инструментом для достижения общих корпоративных целей. Она не только позволяет оценить производительность каждого сотрудника, но и позволяет реализовать стратегические цели через создание дорожной карты
Трудовой потенциал сотрудников: как его оценивать
Оценка трудового потенциала сотрудников – это важный аспект для любой организации, поскольку он влияет на результативность работы и общую эффективность команды. Существуют различные методы, подходы и тактики для определения трудового потенциала, которые можно
Интервью как метод оценки персонала
Интервью как метод оценки персонала чаще всего используется при поиске работников на открытом рынке труда: по сути, собеседование и есть интервью по компетенциям. Однако в некоторых случаях этот метод целесообразен и для оценки действующих сотрудников компании
Автоматизированная оценка персонала
Информационные технологии всё активнее используются в процессе управления персоналом, поскольку они, во-первых, значительно сокращают время, необходимое на подготовку и решение различных задач (создание документов, обработка результатов исследований и автомати
