Корпоративная культура и её влияние на удержание персонала
В современных условиях борьбы за таланты корпоративная культура стала не просто набором правил и ценностей, а мощным инструментом, влияющим на удержание сотрудников. Компании, которые уделяют внимание развитию своей культуры, сталкиваются с меньшей текучестью
Большее ценой меньшего. Часть 2
В продолжение вчерашней темы в этой статье мы подробнее остановимся на психологическом аспекте внедрения культуры "Большее ценой меньшего", поговорим о возросших требованиях к менеджерам проектам и затронем растущие тренды в управлении. Менеджмент проектов при
Дизайн-проектирование системы управления в организации: что это такое и как его проводить
Условия ведения современного бизнеса быстро меняются, и на это должна чутко реагировать система управления организацией. Дизайн-проектирование – это действие для оптимизации элементов системы управления персоналом под воздействием изменения внешних факторов. С
Повышение эффективности работы через систему привычек
В прошлый раз мы говорили про то, как повысить свою эффективности с помощью постановки и достижения задач. Такой способ близок многим, особенно тем, кто по работе связан с культурой «достигаторства». Нисколько не отрицаю его результативность, но важно понимать
Эффективность работы: как повысить ее через систему задач
В продажах, как и в любой другой деятельности, сложно быть эффективным на все 100 %. Всегда есть возможность что-то улучшить: развить текущих клиентов, найти новых, повысить продажи по сложным продуктам и т. д. Как это сделать? Здесь есть четыре уровня, в рамк
Оптимизация скорости выполнения задач: 7 способов
В прошлый раз мы поговорили о том, как менеджеру по продажам лучше планировать свое время, расставлять приоритеты по задачам и клиентам. И если вы это сделали, то, думаю, уже ощутили эффект: прогресс идет по важным задачам, а не по случайным. Но в наше время с
