#премия

Стимулирующие выплаты — это доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты, которые являются составной частью (элементом) зарплаты. Их выплачивают с целью повышения мотивации сотрудников компании. Ниже будет рассказано о про

Вопрос премирования занимает важное место в трудовых отношениях между работником и работодателем. После публикации Постановления Конституционного суда РФ № 32-п от 15.06.2023 г. (далее ― Постановление КС РФ №32-п), важно определить законность действий работода

Систематические доплаты работникам мотивируют их работать ещё лучше. При этом, стимулирующие выплаты не должны становиться причиной споров в суде, поэтому их нужно уметь правильно оформлять и распределять. Статья описывает, какие могут быть поощрения, куда вно

Важным инструментом в работе организации является система премирования. Она способствует стимулированию работников к более эффективному и продуктивному осуществлению своих трудовых обязанностей. Когда сотрудникам демонстрируют, что их усилия и вклад в работу п

Можно ли лишить сотрудника премиальных выплат. Нужно ли при этом издавать соответствующий приказ. Почему отсутствие в локальных нормативных актах конкретики будет работнику только на руку. В этой статье будет рассказано о том, какие условия в ЛНА о премии позв

В силу трудового законодательства работодатель поощряет работников, добросовестно  и качественно выполняющих  трудовые обязанности, в том числе начисляет и выплачивает премию (ч.1 ст.191 ТК РФ). Премия выступает  стимулирующей выплатой, входящей в состав зараб