Премирование работников: какие правила учесть работодателю в 2023 году.
Важным инструментом в работе организации является система премирования. Она способствует стимулированию работников к более эффективному и продуктивному осуществлению своих трудовых обязанностей. Когда сотрудникам демонстрируют, что их усилия и вклад в работу п
Как не платить премию сотруднику, который не заслужил: прописываем условия премирования правильно
Можно ли лишить сотрудника премиальных выплат. Нужно ли при этом издавать соответствующий приказ. Почему отсутствие в локальных нормативных актах конкретики будет работнику только на руку. В этой статье будет рассказано о том, какие условия в ЛНА о премии позв
Лишение работника премии: какие нормы ТК РФ учесть и как обосновать меру
В силу трудового законодательства работодатель поощряет работников, добросовестно и качественно выполняющих трудовые обязанности, в том числе начисляет и выплачивает премию (ч.1 ст.191 ТК РФ). Премия выступает стимулирующей выплатой, входящей в состав зараб
Система оплаты труда менеджеров по продажам, построенная на основе мотивационной теории Портера-Лоулера
Вопрос о том, как должна быть выстроена система материальной мотивации сотрудников отдела продаж, – один из главных. Естественно, в каждой сфере продаж, а также у каждой компании есть особенности, которые надо учитывать. Но есть основные принципы, которые важн
Как стимулировать персонал премиальной системой
Премия – это денежная выплата сотруднику сверх заработной платы за достижение определенных результатов в труде (выполнении показателей премирования). Премия является главной составляющей переменной части заработной платы. Система премирования – это набор разно
