10 статей
Какие подходы к онбордингу помогают ускорить адаптацию новых сотрудников в России
Представьте себе молодого специалиста Ивана, который, полный энтузиазма и свежих идей, приходит в крупную российскую компанию. Однако уже через несколько недель его пыл угасает: он теряется в корпоративных лабиринтах, не понимает своих задач и чувствует себя и
Оценка персонала. Подводим итоги года
2024 год подходит к концу. Целый год команда работала, шла к намеченным целям, испытывала трудности и праздновала победы, параллельно приобретая новый опыт. Наступает время подведения итогов. Процесс, который, несомненно, затрагивает всех работников компании.
Какие инструменты и методики помогают успешно интегрировать новых сотрудников в коллектив
Представьте себе ситуацию: в крупной компании новый сотрудник не проходит успешную интеграцию. Первые дни проходят в атмосфере стресса, неопределённости и отсутствия поддержки. Никто не объяснил детали корпоративной культуры, не было наставника, и рабочие зада
Эффективные методы обратной связи с сотрудниками
В условиях современного бизнеса обратная связь становится не просто полезным инструментом, а необходимым элементом успешного управления персоналом. Правильная обратная связь может значительно повысить мотивацию и продуктивность сотрудников, создать культуру от
Обратная связь и достижения показателей Компании
Через своих подчиненных руководитель достигает поставленных целей. Результат работы коллектива является отражением профессионализма и лидерских качеств руководителя. Один из важных аспектов управления — контроль, который мотивирует сотрудников к более эффекти
Помощь начинающим менеджерам в получении конструктивной обратной связи
Редкий человек спокойно относится к критике, даже если она была конструктивной. Без правильного подхода начинающие менеджеры могут чувствовать себя неловко, неэффективно или полностью потерять мотивацию. В то время как недавно получившие повышение руководители