Когда работодателю требуется уволить совместителя, он может воспользоваться специальной нормой, предусмотренной для этого ст. 288 ТК РФ. На основании указанной нормы, кроме обычных оснований увольнения, совместителя можно уволить, если на его место принимается
Все работники всегда ждут отпусков с нетерпением, чтобы отдохнуть и насладиться яркими солнечными днями – в этом случае чаще всего оформляется предоставление ежегодных отпусков. Если же в компании есть работники, которые работают в отклоняющихся от нормальных
Дистанционный труд применяется уже довольно давно, поэтому на сегодняшний день образовалась уже довольно обширная судебная практика по данному вопросу. Рассмотрим наиболее распространенные виды споров, чтобы подстраховаться и не допустить затрат, связанных с и
Подбор работников – дело непростое. Рекрутеры и руководители подразделений, отбирая работников, проводят многоуровневые собеседования, просят кандидатов заполнять профессиональные и психологические тесты, собирают рекомендации, используют ассесмент-центы и так
Все работодатели сталкиваются с увольнением по инициативе работника, и поэтому кажется, что нет ничего сложного в оформлении документов. Алгоритм простой – работник подает заявление, кадровики оформляют увольнение. Но большое количество судебных решений в поль
В сегодняшних реалиях бизнесу приходится старательно подыскивать различные способы, чтобы оптимизировать расходы. Для достижения этой цели не редко рассматривается вариант увольнения части работников и используется процедура сокращения численности или штата. О
