Юлия Жижерина

Дистанционный труд применяется уже довольно давно, поэтому на сегодняшний день образовалась уже довольно обширная судебная практика по данному вопросу. Рассмотрим наиболее распространенные виды споров, чтобы подстраховаться и не допустить затрат, связанных с и

Подбор работников – дело непростое. Рекрутеры и руководители подразделений, отбирая работников, проводят многоуровневые собеседования, просят кандидатов заполнять профессиональные и психологические тесты, собирают рекомендации, используют ассесмент-центы и так

Все работодатели сталкиваются с увольнением по инициативе работника, и поэтому кажется, что нет ничего сложного в оформлении документов. Алгоритм простой – работник подает заявление, кадровики оформляют увольнение. Но большое количество судебных решений в поль

В сегодняшних реалиях бизнесу приходится старательно подыскивать различные способы, чтобы оптимизировать расходы. Для достижения этой цели не редко рассматривается вариант увольнения части работников и используется процедура сокращения численности или штата. О

Ни один работодатель не застрахован от приема на работу работников, которые склонны нарушать дисциплину, халатно относятся к своим трудовым обязанностям, или просто не имеют достаточной квалификации и допускают неоднократное неисполнение своих обязанностей. Ко

Прогулом будет считаться, если работника не было на работе дольше 4 часов подряд или если работника не было на работе целый день или смену (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это грубое нарушение работником своих обязанностей, за которое работодатель имеет право