Юлия Жижерина

6 статей

4 подписчика

288 просмотров

Эксперт по трудовым отношениям, директор учебно- консалтингового центра "Мир трудовых отношений", преподаватель, автор статей

3

Рейтинг канала

Данные на текущий день

213 0

Как правильно уволить работника за прогул

Прогулом будет считаться, если работника не было на работе дольше 4 часов подряд или если работника не было на работе целый день или смену (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это грубое нарушение работником своих обязанностей, за которое работодатель имеет право

31 0

Как уволить работника за неисполнение обязанностей

Ни один работодатель не застрахован от приема на работу работников, которые склонны нарушать дисциплину, халатно относятся к своим трудовым обязанностям, или просто не имеют достаточной квалификации и допускают неоднократное неисполнение своих обязанностей. Ко

22 0

Ошибки работодателей при увольнении по сокращению

В сегодняшних реалиях бизнесу приходится старательно подыскивать различные способы, чтобы оптимизировать расходы. Для достижения этой цели не редко рассматривается вариант увольнения части работников и используется процедура сокращения численности или штата. О

6 статей

2 0
НОВОЕ

Дистанционная работа: что говорит судебная практика

Дистанционный труд применяется уже довольно давно, поэтому на сегодняшний день образовалась уже довольно обширная судебная практика по данному вопросу. Рассмотрим наиболее распространенные виды споров, чтобы подстраховаться и не допустить затрат, связанных с и

9 0

Как правильно уволить на сроке испытания

Подбор работников – дело непростое. Рекрутеры и руководители подразделений, отбирая работников, проводят многоуровневые собеседования, просят кандидатов заполнять профессиональные и психологические тесты, собирают рекомендации, используют ассесмент-центы и так

11 0

Уроки судебных дел по увольнениям по собственному желанию

Все работодатели сталкиваются с увольнением по инициативе работника, и поэтому кажется, что нет ничего сложного в оформлении документов. Алгоритм простой – работник подает заявление, кадровики оформляют увольнение. Но большое количество судебных решений в поль

22 0

Ошибки работодателей при увольнении по сокращению

В сегодняшних реалиях бизнесу приходится старательно подыскивать различные способы, чтобы оптимизировать расходы. Для достижения этой цели не редко рассматривается вариант увольнения части работников и используется процедура сокращения численности или штата. О

31 0

Как уволить работника за неисполнение обязанностей

Ни один работодатель не застрахован от приема на работу работников, которые склонны нарушать дисциплину, халатно относятся к своим трудовым обязанностям, или просто не имеют достаточной квалификации и допускают неоднократное неисполнение своих обязанностей. Ко

213 0

Как правильно уволить работника за прогул

Прогулом будет считаться, если работника не было на работе дольше 4 часов подряд или если работника не было на работе целый день или смену (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это грубое нарушение работником своих обязанностей, за которое работодатель имеет право

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение