Долгое время в мире организационного лидерства господствовала максима «не приносите мне проблемы, приносите мне решения». Хотя быстрый поиск этой фразы показывает, что она вышла из употребления в большинстве управленческих кругов, внутри организаций этот принц
В современном бизнес-мире многие встречи проводятся дистанционно с использованием телефонии, интернета, видеоконференций и других технологических решений, позволяющих участникам находиться в разных географических точках. Хотя эти инструменты снижают затраты на
В бизнесе любому лидеру требуется персонал, который хорошо проинформирован, имеет стимулы и выдвигает новые предложения и решения, не боясь осуждения или наказания. Будучи лидером, вы хотите, чтобы ваши сотрудники всегда делились своими новыми идеями и видение
В современном деловом мире менеджеры являются жизненно важным звеном, связывающим стратегические цели компании с их реализацией на практике. Именно менеджеры привлекают, вдохновляют и развивают таланты сотрудников, повышая производительность и благосостояние к
Признание достижений сотрудников – это гораздо больше, чем простой жест вежливости. Это мощная стратегия, способная коренным образом преобразить рабочую среду и внести значительные улучшения во все аспекты деятельности организации. Выражение искренней благодар
Вам нужно, чтобы ваши сотрудники были честны с вами, но ваши усилия по созданию «культуры психологической безопасности» могут привести к прямо противоположному результату. К счастью, немного науки может исправить ситуацию. Опытные руководители знают, что для с
