Принципы трудового права: важные статьи ТК РФ для кадровых специалистов
В статье мы расскажем, какими знаниями в области трудового права должен обладать кадровый специалист, что является источниками трудового права и кто его субъекты. Также представим статьи ТК РФ, о которых должен знать каждый кадровик. Практически во всех компан
Привлечение к работе на больничном: защита интересов удаленного работника
Законодатель попытался привести главу 49.1 Трудового кодекса «Особенности регулирования труда дистанционных работников» (Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ) в соответствие с вызовами времени. Количество судебных разбирательств с «удаленными» работодателя
Разделение отпуска: узкие моменты
Для начала обратимся к первоисточнику – Трудовому кодексу Российской Федерации. В статье 125 РК РФ сказано, что у каждой из сторон есть право разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но при соблюдении 2 условий: одна из частей отпуска должны быть не м
Какие шаги предпринять для перехода на кадровый электронный документооборот?
Тема кадрового электронного документооборота обсуждается на протяжении многих лет. Такая «Притча во языцех». Все, что новое стараются внедрить в кадровой сфере и не только, пугает, настораживает и вызывает отторжение. Всегда теплится надежда, что такие инновац
Права и обязанности работодателя
Ранее, мы уже разбирали права и обязанности работника, теперь подробно разберём трудовые права и обязанности работодателя. Обязанности работодателя ТК РФ регулирует взаимоотношения между подчиненными и работодателями. Нормы, связанные с обязанностями и полномо
Охрана труда: изменения законодательства с 1 марта 2022 года – что нужно знать кадровику
Как известно, с 1 марта 2022 года вступил в силу раздел Х Трудового кодекса с соответствующими подзаконными нормативно-правовыми актами, касающимися охраны труда. Конечно, здесь огромная работа для службы охраны труда, но есть кое-что, что нужно будет сделать
