Изменения в законодательстве

Что нужно знать работодателю о льготах, предусмотренных для ветеранов боевых действий
3 342 0

Что нужно знать работодателю о льготах, предусмотренных для ветеранов боевых действий

Понятие ветерана боевых действий на протяжении последних нескольких лет претерпевало изменения. Так, в 2022 к нему стали относить граждан, привлеченных для участия в спецоперации, что изложено в ФЗ от 14.07.2022 № 281-ФЗ. В апреле 2023 к понятию ветерана боевы

Сотрудничать с самозанятыми станет сложнее: изменения  с 01.03.2024 г.
1 585 0

Сотрудничать с самозанятыми станет сложнее: изменения с 01.03.2024 г.

1 марта 2024 вступили в силу новые меры государственного контроля за самозанятыми. Все правила указаны в ст. 62 Закона №565-ФЗ от 12.12.2023 (далее - Закон №565-ФЗ). Теперь вопросами нелегального трудоустройства будут заниматься специальные комиссии. Изменения

Семинар в рамках подписки «Кадровый вопрос»
2 023 0

Семинар в рамках подписки «Кадровый вопрос»

Для подписчиков журнала «Кадровый вопрос» стал доступен семинар «Обзор изменений в трудовом законодательстве в 2024 г.» В рамках семинара будут рассмотрены основные изменения в деятельности кадрового специалиста в 2024 году, такие как: новые требования к прове

Принципы трудового права: важные статьи ТК РФ для кадровых специалистов
808 0

Принципы трудового права: важные статьи ТК РФ для кадровых специалистов

В статье мы расскажем, какими знаниями в области трудового права должен обладать кадровый специалист, что является источниками трудового права и кто его субъекты. Также представим статьи ТК РФ, о которых должен знать каждый кадровик. Практически во всех компан

Как новый закон о занятости влияет на сдачу отчетов? Основные изменения 2024
1 525 0

Как новый закон о занятости влияет на сдачу отчетов? Основные изменения 2024

С 01.01.2024 г. в законную силу вступил Закон № 565-ФЗ от 12.12.2023 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон № 565-ФЗ). Принятый закон упраздняет многие виды кадровых отчетов, которые ранее приходилось сдавать специалистам, представил

Особенности правового регулирования трудовых отношений продлили на 2024 год
790 0

Особенности правового регулирования трудовых отношений продлили на 2024 год

Срок действия постановления Правительства об особенностях правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними иных отношений от 30.03.2022 №511 продлен до конца 2024 года. Напоминаем, что в соответствии с этим документом: учреждения, чья деятельность был

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение