
Предоставление дополнительного выходного по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе
Современное законодательство обязывает работодателя обеспечить сотруднику, у которого на попечении находится ребенок с ограниченными возможностями здоровья, дополнительные выходные дни по уходу за ним. Мы остановимся на том, в каких случаях родители, воспитыва