Отказ инвалида от ИПРА. Основные нюансы и влияние на работодателя
Данный материал раскрывает особенности взаимодействия работодателей с сотрудниками, имеющими инвалидность, которые не используют индивидуальную программу реабилитации и адаптации (ИПРА). В статье представлен детальный анализ правовых аспектов и практических ре
Новые правила квотирования рабочих мест инвалидов
С 1 сентября, с новыми правилами! Постановление Правительства от 30 мая 2024 года "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" вступило в свою законную силу. Так ли страшны утвержденные изменения, на сколько они теперь усложнит ра
Может ли сотрудник-инвалид работать во вредных условиях труда?
Вопрос о том, может ли сотрудник с инвалидностью работать на рабочем месте с вредными условиями труда, является актуальным для кадровых специалистов. С одной стороны, необходимо обеспечить равные возможности для трудоустройства всем гражданам, включая людей с
Установление испытательного срока для работников с инвалидностью при трудоустройстве
Ниже будет рассказано, как установить испытательный период для работника с инвалидностью. Мы рассмотрим специфику испытательного срока для сотрудников, принятых в рамках квоты, а также процедуру расторжения трудового соглашения со специалистами с ограниченными
Утвержден новый порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов
С 01.09.2024 вступил в силу обновленный порядок трудоустройства граждан с инвалидностью в рамках исполнения квоты. Период действия данного документа – до 01.09.30г. Постановлением Правительства №709 от 30.05.2024 признаны утратившими силу ранее действующие Пра
Правила предоставления отпуска работникам-инвалидам
Трудовое законодательство России предусматривает специальные меры защиты для работников-инвалидов разных групп. Одной из таких мер поддержки является удлиненный отпуск. Узнаем, как правильно предоставить отпуск работнику-инвалиду и какова его возможная продолж
