Новые правила квотирования рабочих мест инвалидов
С 1 сентября, с новыми правилами! Постановление Правительства от 30 мая 2024 года "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" вступило в свою законную силу. Так ли страшны утвержденные изменения, на сколько они теперь усложнит работу кадровика и лица, отправляющего отчетность разберемся ниже.
Само квотирование — это государственная мера поддержки, которая направлена на содействие занятости инвалидов. То есть государство обязывает работодателей принимать на работу инвалидов, если определенный работодатель подпадает под определенные критерии. И вот эти самые критерии государство скорректировало. Стоит отметить, что, обязывая работодателя принимать на работу инвалидов, государство позаботилось и о работодателях применив к ним меры налоговой поддержки, и варианты исполнения данного Постановления.
Что теперь предстоит знать:
Квота со среднесписочной превышающей численность 100 - от 2 до 4% остается.
Квота со среднесписочной 35-100 работников – от 2 до 4% устанавливается нормативным правовым актом субъекта РФ в соответствии с методическими рекомендациями.
Дифференцирование квоты возможно. Зависит от вида экономической деятельности, муниципального образования субъекта РФ, среднесписочной численности.
Среднесписочная численность работников рассчитывается за предыдущий квартал без учета филиалов, представительств находящимися в другом субъекте РФ.
Так же исключаются из среднесписочной численности вредники и/или опасники по результатам специальной оценки условий труда.
Необходимо передавать сведения о выполнении квоты ежемесячно до 10 числа следующего за отчетным.
Индивидуальные предприниматели тоже попадают под норму квотирования рабочих мест.
Основываясь на вышеизложенном, мы понимаем, что нам необходимо издать Приказ о квотирование (хотя необязательно, но полезно), рассчитать среднесписочную численность, рассчитать необходимое количество квотируемых рабочих мест, подать сведения в центр занятости, отслеживать ежеквартально сохраняется ли квота. На основании расчета уменьшаем или увеличиваем квоту на следующий период.