Мария Долгушина

9 статей

3 подписчика

18 609 просмотров

HR с опытом более 15 лет, "Лучший кадровик года - 2019", спецалист по внутренним коммуникациям

Профиль

9 статей

Когда Работодатель обязан платить двойную зарплату?
4 800 0

Когда Работодатель обязан платить двойную зарплату?

Согласно ст. 153 ТК РФ зарплату в двойном размере выплачивают в случаях, когда сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день. Но все ли так очевидно? Чтобы Руководителю не ошибиться своих действиях, и не схлопотать штрафы за противоправные дейст

Мария Долгушина для

Опубликовано 13 сентября в 15:00

Когда Работодатель обязан предоставить отгул сотруднику?
1 458 0

Когда Работодатель обязан предоставить отгул сотруднику?

Понятия «Отгул» в Трудовом кодексе нет. Но есть альтернатива – дополнительный выходной день. Если рассматривать отгул с этой точки зрения, то под это понятие подпадают и четыре дополнительных оплачиваемых дней согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ, которые предоставляют

Мария Долгушина для

Опубликовано 4 сентября в 15:00

Как платить зарплату вновь принятым сотрудникам?
943 0

Как платить зарплату вновь принятым сотрудникам?

Заглянем в п.6 ст. 136 ТК РФ. О чём он гласит? Речь идет о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в дни, которые закреплены в локальных документах организации по усмотрению. Вариантов несколько – в правилах внутреннего трудового р

Мария Долгушина для

Опубликовано 5 июля в 17:00

Отпуск по беременности и родам для совместителя: как оформить и оплатить
474 0

Отпуск по беременности и родам для совместителя: как оформить и оплатить

Разберем в этой статье вопрос, может ли работодатель предоставить отпуск по беременности и родам совместителю? Если да, то какой порядок оформления и оплата. Совместитель – это работник, который выполняет свои трудовые функции в свободное от основной работы вр

Мария Долгушина для

Опубликовано 19 июня в 17:00

Разделение отпуска: узкие моменты
4 936 0

Разделение отпуска: узкие моменты

Для начала обратимся к первоисточнику – Трудовому кодексу Российской Федерации. В статье 125 РК РФ сказано, что у каждой из сторон есть право разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но при соблюдении 2 условий: одна из частей отпуска должны быть не м

Мария Долгушина для

Опубликовано 25 мая в 14:00

Электронный кадровый документооборот через портал «Работа России»
3 044 0

Электронный кадровый документооборот через портал «Работа России»

Портал «Работа России – бесплатная площадка для ведения КЭДО в учреждении. Чтобы понять, как все устроено и насколько удобно будет работать на портале с уже выстроенными процессами в организации. На «Работа России» подключена подсистема «Электронный кадровый д

Мария Долгушина для

Опубликовано 5 мая в 14:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение