Оформление отгула за ранее отработанное время
Стоит понимать, что если сотрудник компании работает в дни, которые согласно ТК РФ являются днями отдыха, то ему следует предоставить отгул или повышенную оплату труда. Ниже будет рассказано о том, как в таком случае правильно оформить отгул. в ТК РФ указана в
Отгулы за работу в выходной день
В какой момент работник должен сообщать о том, что желает взять отгул за отработанный день в выходной или праздничный день? Необходимо ли сотруднику согласовывать даты отгула? Как производится расчет компенсации за неиспользованные выходные? Ниже в статье мы р
Предоставить отгул за переработки: минимальные трудозатраты без рисков
Предоставление отгула применяется, когда работники отпрашиваются больше чем на 2 часа. Этот метод является одним из самых безопасных, чтобы отпустить сотрудника. Далее описано, как снизить трудозатраты при оформлении отгула и какие риски при этом есть. Трудоза
Нетипичные просьбы работников: как компании не получить штраф или повестку в суд
Что делать, когда сотрудник приносит в отдел кадров заявление об увольнении и просит уволить его через 2 месяца? Или когда он хочет взять отпуск по причине уже прошедшей свадьбы? В нашем материале вы узнаете, что необходимо делать в этих и других ситуациях, чт
Когда Работодатель обязан предоставить отгул сотруднику?
Понятия «Отгул» в Трудовом кодексе нет. Но есть альтернатива – дополнительный выходной день. Если рассматривать отгул с этой точки зрения, то под это понятие подпадают и четыре дополнительных оплачиваемых дней согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ, которые предоставляют
Варианты оформления отгула на 1 сентября
1 сентября – волнительный этап в жизни семьи. Большинство родителей хотят лично присутствовать на праздничной линейке. Но как быть с работой? Отпроситься на пару часов или попросить работодателя об отгуле на 1 сентября на целый день? И правильно оформить отсут
