Время отдыха

Разрешение вопросов, связанных с отдыхом вахтовых работников
4 793 0

Разрешение вопросов, связанных с отдыхом вахтовых работников

Организация режима отдыха персонала на вахте нередко вызывает сложные вопросы у работодателей. Среди них - правовые аспекты употребления алкоголя во время отдыха между сменами, корректное составление графиков с учетом чередования рабочего времени и периодов от

Простой не для всех сотрудников. Пара причин, о которых в приказе не следует упоминать
3 119 0

Простой не для всех сотрудников. Пара причин, о которых в приказе не следует упоминать

Допустимо ли объявить на предприятии простой, если, по мнению руководителя, объем работы работника недостаточный? Правомерно ли отправлять в такой простой работницу, которая недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком? Чем рискует работодатель, отправляющий

Режима труда и отдыха: всё, что нужно знать работодателю
772 0

Режима труда и отдыха: всё, что нужно знать работодателю

В статье будет рассмотрено, как правильно установить режим труда и отдыха и оформить его документально. Ниже будут даны полезные рекомендации, следуя которым вы сможете избежать штрафов и нарушений. Порядок соответствующего режима прописывается в Правилах внут

Режимы труда. Готовые формулировки для трудового соглашения
1 553 0

Режимы труда. Готовые формулировки для трудового соглашения

Ниже будет приведено несколько готовых формулировок для трудовых соглашений с работниками с особым режимом труда. Рекомендуем использовать их при заключении трудовых договоров с новыми специалистами, а также при проведении аудита действующих соглашений. Может

Уважительные причины отсутствия на работе
2 882 0

Уважительные причины отсутствия на работе

Основным критерием прогула является отсутствие уважительных причин у сотрудника, из-за которых он не смог присутствовать на рабочем месте. Работодатель обязан выяснить, по какой причине сотрудник не вышел на работу, и квалифицировать обстоятельства невыхода. В

Наталья Бабаева для

Опубликовано 18 июня в 17:00

Каким работникам необходимо предоставлять выходной на диспансеризацию: актуальная информация на 2024 год
897 0

Каким работникам необходимо предоставлять выходной на диспансеризацию: актуальная информация на 2024 год

В статье будет рассказано, каким категориям работников необходимо предоставлять оплачиваемый день отдыха на диспансеризацию и как специалисту отдела кадров оформить его, не допустив нарушений. Диспансеризация, несомненно, является важным комплексом мероприятий

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение