Разрешение вопросов, связанных с отдыхом вахтовых работников
Организация режима отдыха персонала на вахте нередко вызывает сложные вопросы у работодателей. Среди них - правовые аспекты употребления алкоголя во время отдыха между сменами, корректное составление графиков с учетом чередования рабочего времени и периодов от
Простой не для всех сотрудников. Пара причин, о которых в приказе не следует упоминать
Допустимо ли объявить на предприятии простой, если, по мнению руководителя, объем работы работника недостаточный? Правомерно ли отправлять в такой простой работницу, которая недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком? Чем рискует работодатель, отправляющий
Режима труда и отдыха: всё, что нужно знать работодателю
В статье будет рассмотрено, как правильно установить режим труда и отдыха и оформить его документально. Ниже будут даны полезные рекомендации, следуя которым вы сможете избежать штрафов и нарушений. Порядок соответствующего режима прописывается в Правилах внут
Режимы труда. Готовые формулировки для трудового соглашения
Ниже будет приведено несколько готовых формулировок для трудовых соглашений с работниками с особым режимом труда. Рекомендуем использовать их при заключении трудовых договоров с новыми специалистами, а также при проведении аудита действующих соглашений. Может
Уважительные причины отсутствия на работе
Основным критерием прогула является отсутствие уважительных причин у сотрудника, из-за которых он не смог присутствовать на рабочем месте. Работодатель обязан выяснить, по какой причине сотрудник не вышел на работу, и квалифицировать обстоятельства невыхода. В
Каким работникам необходимо предоставлять выходной на диспансеризацию: актуальная информация на 2024 год
В статье будет рассказано, каким категориям работников необходимо предоставлять оплачиваемый день отдыха на диспансеризацию и как специалисту отдела кадров оформить его, не допустив нарушений. Диспансеризация, несомненно, является важным комплексом мероприятий
