Изменение рабочего графика по инициативе работодателя
Изменить рабочий график по инициативе работодателя возможно только в двух случаях. Оба случая прописаны в Трудовом кодексе. Ниже можно ознакомиться с пошаговой инструкцией изменения рабочего графика. Как правило, режим рабочего времени в организации может быть
Оформление отгула за ранее отработанное время
Стоит понимать, что если сотрудник компании работает в дни, которые согласно ТК РФ являются днями отдыха, то ему следует предоставить отгул или повышенную оплату труда. Ниже будет рассказано о том, как в таком случае правильно оформить отгул. в ТК РФ указана в
Перерывы в работе согласно ТК РФ: виды и особенности предоставления
Согласно статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации перерывы в работе относятся ко времени отдыха. В данном обзоре рассмотрим различные типы перерывов во время рабочего дня, а также подробнее поговорим об особенностях их предоставления сотрудникам. В Тр
Предоставление и порядок оплаты перерыва для кормления ребенка
В течение полутора лет после рождения ребенка сотрудница, вышедшая на работу, имеет право на получение и оплату по ТК РФ перерыва для кормления ребенка. Как предоставить данную возможность сотруднице без нарушения закона, узнаете из статьи. Кроме того, расскаж
Особенности предоставления отпуск без сохранения заработной платы
В статье 128 ТК «Отпуск без сохранения заработной платы» разъяснены все условия неоплачиваемого отпуска, который может взять работник. В материале разобрано, как и на каких основаниях предоставляются неоплачиваемые дни отдыха. ТК РФ предусматривает два вида та
Обеденный перерыв: особенности предоставления (ст. 108 ТК РФ)
В рамках рабочего дня каждый сотрудник имеет право на перерывы для приема пищи и отдыха. Какой порядок их предоставления устанавливает закон, какова их продолжительность, и возможен ли перенос перерыва на конец дня, об этом будет рассказано в данной статье. Ст
