Отгулы за работу в выходной день

В какой момент работник должен сообщать о том, что желает взять отгул за отработанный день в выходной или праздничный день? Необходимо ли сотруднику согласовывать даты отгула? Как производится расчет компенсации за неиспользованные выходные?

Ниже в статье мы расскажем, как предоставлять отгулы за работу в выходные и праздничные дни, как они должны оплачиваться, если они не были использованы до увольнения.

Конституционный суд Российской Федерации потребовал внесение в ТК РФ обязанность работодателей оплачивать неиспользованные дни отдыха и разъяснил некоторые особенности предоставления таких выходных, которых нет в законодательстве. Поправки в ст. 153 ТК РФ пока внесены не были, а исполнять указания Конституционного суда необходимо уже в настоящий момент.

Указание в локальном акте порядка предоставления и компенсации

Во избежание конфликтных ситуаций с сотрудниками и обеспечения правильной оплаты труда нужно предусмотреть в локальном акте порядок предоставления отгула вместо повышенной компенсации. В законе такой порядок отсутствует. Отметьте, когда и каким образом работнику надо уведомлять о желании взять отгул вместо повышенной оплаты, а также порядок согласования даты отгула. Положение работников такие условия локального акта не ухудшают.

Конституционный суд отметил, что работник может заявить о желании взять отгул как в письменной, так и устной форме (п. 4 Постановления Конституционного суда от 06.12.2023 № 56-П, далее — Постановление № 56-П). Если письменно не зафиксировать пожелание, то при возникновении спорной ситуации у вас не получится доказать, что сотрудник сам хотел взять отгул.

Сотрудник должен сообщать о желании взять отгул в момент оформления согласия на работу в выходной или праздничный день. В ином случае при расчете заработной платы за месяц, когда осуществлялась внеурочная работа, бухгалтерия должна будет начислить ему повышенную оплату. Соответствующую отметку надо сделать в тексте согласия на работу в выходной или праздничный день. Если сотрудник еще не выбрал дату отгула, то можно отметить, что он желает взять другой день отдыха. Конкретную дату он напишет позднее в заявлении на предоставление отгула.