Для того, чтобы перемены произошли, вам потребуется предпринять меры
«Секрет перемен в том, чтобы сосредоточить всю свою энергию не на борьбе со старым, а на создании нового» ~ Сократ На сегодняшний день можно считать грань между организацией и человеком более размытой, чем когда-либо. Причиной служит то, что компании все чаще
Анализ эффективности: примеры слабых и сильных сторон сотрудников
Получить статус менеджера, управлять людьми и принимать решения подчас легко. Однако оценить слабые и сильные стороны членов своей команды и охарактеризовать их в письменном виде задача не из простых. Здесь нужно не только уметь наблюдать, но и проводить анали
5 путей эффективного делегирования полномочий в менеджменте
Одним из ключевых факторов, определяющих успех управленческой деятельности в любой организации, является способность руководителя грамотно и своевременно делегировать обязанности членам своей команды. Правильное распределение задач и полномочий позволяет не то