Нормирование труда в бюджетной сфере
Нормирование труда в различных организациях занимает особое положение, поскольку является составной частью управления трудом и инструментом позволяющим повысить его производительность. Не исключение и бюджетные учреждения. В статье будут рассмотрены особеннос
Как осуществить нормирование труда в организации экспресс-методом
Нормирование труда – это процесс установления различных норм труда в организации (норм времени, выработки и пр.), введение которого является правом работодателя. Однако, если работодатель ввел нормы труда и утвердил их локальным нормативно-правовым актом, то о
Базовые методы нормирования труда
Согласно главе 22 ТК РФ, нормирование труда – это право, а не обязанность работодателя. Однако практика показывает, что в современных экономических условиях нормирование труда – жизненно важная необходимость, поскольку оно позволяет более точно планировать дея
Практический опыт внедрения нормирования труда в коммерческой организации
Главой 22 Трудового кодекса РФ закреплено право работодателя устанавливать нормы труда в организации. Право – это не обязанность, но, если работодатель принимает решение ввести в своей организации нормирование труда, и закрепляет это законодательно, то несоблю
Курсы повышения квалификации для обучающихся по программе «Управление персоналом» в рамках услуги «подписка» по теме: «Нормирование труда в организации»
Для обучающихся по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом» в рамках услуги подписки доступны дополнительные курсы повышения квалификации «Нормирование труда в организации». Экономическая эффективность организации во многом зависит от
