#нормирование труда

Как осуществить нормирование труда в организации экспресс-методом
409 0

Как осуществить нормирование труда в организации экспресс-методом

Нормирование труда – это процесс установления различных норм труда в организации (норм времени, выработки и пр.), введение которого является правом работодателя. Однако, если работодатель ввел нормы труда и утвердил их локальным нормативно-правовым актом, то о

Елена Сочнева для

Опубликовано 23 апреля в 12:00

Базовые методы нормирования труда
1 588 0

Базовые методы нормирования труда

Согласно главе 22 ТК РФ, нормирование труда – это право, а не обязанность работодателя. Однако практика показывает, что в современных экономических условиях нормирование труда – жизненно важная необходимость, поскольку оно позволяет более точно планировать дея

Практический опыт внедрения нормирования труда в коммерческой организации
415 0

Практический опыт внедрения нормирования труда в коммерческой организации

Главой 22 Трудового кодекса РФ закреплено право работодателя устанавливать нормы труда в организации. Право – это не обязанность, но, если работодатель принимает решение ввести в своей организации нормирование труда, и закрепляет это законодательно, то несоблю

Курсы повышения квалификации для обучающихся по программе «Управление персоналом» в рамках услуги «подписка» по теме: «Нормирование труда в организации»
3 811 0

Курсы повышения квалификации для обучающихся по программе «Управление персоналом» в рамках услуги «подписка» по теме: «Нормирование труда в организации»

Для обучающихся по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом» в рамках услуги подписки доступны дополнительные курсы повышения квалификации «Нормирование труда в организации». Экономическая эффективность организации во многом зависит от

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение